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tcl聘用合同(doc 2页).doc


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TCL聘用合同(doc 2页)
TCL国际电工(惠州)有限公司员工聘用合同
甲方:TCL国际电工(惠州)有限公司
乙方:
根据《劳动法》及相关法律法规,为维护甲乙双方的合法权益,明确双方的权利和义务,甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上,达成如下协议:
1.甲方聘用乙方为公司员工。从 年 月 日至 年 月 日止,合同期为____
年。合同期前 个月为试用期。
2.乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实,否则,甲方有权辞退乙方,而不做任何补偿。
3.乙方岗位为: 。乙方应按质按量完成甲方安排的工作任务。
4.乙方须接受甲方规定的各项培训并经考核合格。若乙方工作能力达不到甲方要求,甲方可
调整其岗位,若乙方不服从调整,或调整后仍不能达到工作要求,甲方有权辞退乙方。
5.甲方因生产经营变化需变更乙方工作岗位,双方应协商解决;如协商不成,双方可以解除
劳动合同。
6.甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享有国家法定假、工伤假、婚丧假、产
假及公司规定的有薪假。
7.甲方按国家有关工资政策和当地最低工资标准规定,制定企业的工资分配制度,并决定乙
方工资标准和调资方案。甲方于每月15日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延),不得
无故拖欠,否则按规定支付滞纳金给乙方。
8.在合同期内,乙方必须遵守国家法律法规,遵守甲方依法制订的各项管理制度和纪律,服
从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方履行制度和纪律的情况进行监督、检查和奖惩。
9.乙方在签订本合同前必须解除与其他单位的劳动合同,如因乙方仍与其他单位存在的劳动
关系而引起的法律纠纷或经济赔偿,与甲方无关,由乙方本人负全部责任。
在合同生效期内,乙方提出解除本合同时,乙方参加外训所发生的一切费用,包括外训期间甲方支付给乙方的薪资,乙方保证退回给甲方。
乙方提出解除本合同(辞职)时,必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方,如
乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方(自动离职),甲方将扣除乙方一个月的工资总
额作为赔偿给甲方的违约金。(工人以书面形式提前十五天通知甲方即可)
12.甲方每年支付乙方十三个月工资,第十三个月的工资作为解除或终止本劳动合同时,甲方
一次性支付给乙方的补偿金。计算公式为:第十三个月工资=月平均工资÷12×当年实际
出勤月数。
13.未尽事宜,按照《劳动法》及相关法律、法规执行。
14.本合同一式两份,双方各执一份,甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:TCL国际电工(惠州)有限公司 乙方(姓名/部门):
甲方代表: 身份证号码:
日期:

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  • 时间2021-06-11