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物业保安队长半年工作总结
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物业保安队长半年工作总结范文一 光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过
去。回顾我们保安队在**半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多 多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求， 现对半年来保安队工作总结如下：
一、关于上半年的工作
由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置， 责任 重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工 作：
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开 始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”： 一手抓人员的配备，一手抓素质的提 高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员 ；同时，我们还注意从部队退伍 军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以 20多岁的年轻人
为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们 都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。 同时我们还专门邀请**市消防大队 的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能， 使队员都能尽快掌握各项基本的 本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无 阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉 得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作 保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学****训 练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度 来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前 15分
钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方， 不同的岗位，各人的综 1
合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20出头，血气方刚，这既
是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年 人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道 德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根据不同队员，不同情况，灵 活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心， 典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访 闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学****的基础上，展开“人的价值在 哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？"、 “我认为一位合格 的保安应是……”的大讨论，每个队员都能在学****讨论的基础上写出有深度、 有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学****体会落实到具体的行动上。对工 作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改， 惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在 日常生活中，我们的队伍中出现了 “三多三无”的喜人局面。 即：工作积极主动 的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无