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规章制度 kt 板尺寸
【篇一： kt 板管理制度】
温州市嘉行汽车零部件有限公司
安全生产工作例会管理制度
为定期研究本企业安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定
本制度：
1 、例会参加人员
（ 1 ）企业安全生产领导小组全体人员。
（ 2 ）根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车
间主任出席。
（ 3 ）会议应设置签到文件和进行文字记录。
2、例会时间规定
（ 1 ）企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于 12 次。
（ 2 ）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法
人代表同意临时召开。
3、例会内容
（ 1 ）传达和学****贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精
神。
（ 2 ）分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故
隐患落实整改期限、人员和经费。
（ 3 ）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。
（ 4 ）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全
生产工作。
温州市嘉行汽车零部件有限公司
事故管理制度
、操作者发现在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止
事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和故意拖延，立即向企业主
要领
导和安全生产管理机构报告。
、企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到
事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事
故应
急救援预案。
、企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故，必须在 1
小时内，以公司名义报告安监等有关部门。
、发生重伤、死亡事故，派专人保护事故现场，并迅速采取必要
的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，
必
须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。
、清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。
、发生轻伤事故要进行现场照相，经安监部门同意，由企业领导
牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，
制
定和落实整改措施，按规定填报 “伤亡事故登记表 ” ，并对干部职工
进
行教育。
、企业事故调查组成员应符合下列条件：
（ 1 ）具有事故调查所需要的某一方面专长。
（ 2 ）与所发生事故没有直接利害关系。
、发生事故要按照 “四不放过 ” 的原则进行处理。 “四不放过 ”
的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处
理不
放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防
范措
施没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度，根
据规
定对有关责任人员进行处罚。
、发生事故，必须按照企业各级安全生产职责的规定，分清事故
的直接责任、领导责任和主要责任。
、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及
工作不负责任等行为而造成的事故，视情况按规定追究责任，并按
照“安
全生产奖惩制度 ”规定给予经济处罚、行政处分。
、事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理
意见，填写 “职工伤亡事故报告表 ”报送安监部门。
、事故处理结案后，公开宣布处理结果。
13、安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场 记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。
14 、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关 部门。
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安全生产责任与考核奖惩管理制度
、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，安全生产责任落
实到位，工作成绩显著，年终评为安全生产先进单位和先进个人，
给予
表彰和奖励。
、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，
取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可 按公
司合理化建议奖规定给予奖励。
、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地
防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖 励。
、对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安 全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。
、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使 财产免受损失者，给予表彰和奖励。
、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。
、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。
、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，
酌情给予处罚和批评教育。
、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器
的工人和技术人