规章制通告.docx

规章制度通告
【篇一：关于规范公司各项规章制度的通知】
各部门（中心）： 近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各
部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程
和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，
完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度
汇编工作，具体要求如下：
一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规
定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及
员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时， 可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行 修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排
1. 自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编
目录，于 5 月 30 日前，以电子版形式交至公司办公室。
月 30 日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具
体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式
交至公司办公室。
月 20 日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以
书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿
件交公司办公室汇总。
月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公 司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度
化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科
学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司
2012 年 5 月 14 日
【篇二：通 告 （规章制度 ） 】
通告
6 月 7 日
有下列员工违反规章制度，违反内容，下班未打考勤卡：
、姚 壮 2、向玉仙 3、王秀兰
4 、何娅飞 5 、肖学仙
上述 5 人， 6 月 7 日下班未打卡，按规定不计加班时间并罚款 20 元，
他们给的解释是 “我打了，但是没打上 ” ，经研究决定，由于规章制
度不够完善，暂时认同你们的解释，现对上述 5 人全部予以警告。
上下班必须打卡，如遇卡钟问题打不上，必须交于保安签名确认上
下班时间，考勤卡上绝对不能出现空。请相互转告！
6 月 8 日
违反人员：肖学仙
违反内容：无请假单，擅自没来上班 处理结果：按规定给予旷工处
理。
特此通告！
上海尹爵电子科技有限公司 二 o 一三年六月八日
【篇三：公司规章制度通知范文 （共 6 篇） 】
篇一：关于规范公司各项规章制度的通知 各部门（中心）： 近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各
部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程
和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，
完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度
汇编工作，具体要求如下：
一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规
定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及
员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时， 可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行 修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排
1. 自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编
目录，于 5 月 30 日前，以电子版形式交至公司办公室。
月 30 日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具
体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式
交至公司办公室。
月 20 日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以
书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿
件交公司办公室汇总。
月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公
司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度
化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科
学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司
2012 年 5 月 14 日
篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知
关于修订公司管理规章制度
征求建议和意见的通知
各位同仁：
公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重