医师定期考核工作制度.doc

曹县磐石医院
医师定期考核工作制度
　   　　为加强医师执业管理,规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《关于做好全市医师定期考核工作的通知》(菏卫医发[20１１]27号）及相关规定,结合我院实际情况，制定《医师定期考核工作制度》,请遵照执行。
曹县磐石医院
二〇一一年五月二十八日
附件一:医师定期考核工作制度
附件二:医师定期考核管理委员会组***员名单
附件三：医师定期考核实施方案
ﻬ附件一:
医师定期考核工作制度
第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《
关于做好全市医师定期考核工作的通知》及相关规定,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条  本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。
第三条  依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。
第四条  医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条  医师定期考核每两年为一个周期,其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。
第六条 医院成立医师定期考核管理委员会(以下简称“考核委员会”）,负责本院医师定期考核的日常监督管理,拟定医师考核工作制度,制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定,保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室,负责医师定期考核的组织和实施。
第七条  医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评。 
职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核,正在接受住院医师轮转培训的住院医师的职业道德和工作成绩由轮转科室分别进行考核,考核委员会对职业道德、工作成绩考核情况进行复核;业务水平测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。
第八条  考核委员会应当于定期考核日前通知需要接受定期考核的医师,也可通过医师所在科室通知医师。
第九条  科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并将评定意见报考核委员会。
第十条  医师职业道德考核的基本内容应当包括:医师执业中坚持救死扶伤,以病人为中心,以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。
第十一条 医师工作成绩考核的基本内容应当包括:医师执业过程中，遵守有关规定和要求,考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排,及时完成相关任务的情况。
第十二条  业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学****和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。科室按临床医师的专业、级别考核实际工作能力与水平。
第十三条  考核委员会根据测评结果对医师做出考核结论,在《医师定期考核表》上签署意见，并将医师考核结果报卫生行政部门备案,同时将考核结果通知被考核医师及其所在科室。
第十四条  医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。
良好行为记录包括医师在执业过程中受到