当代中国的主要社会利益群体PPT学习教案.pptx

会计学
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当代中国的主要社会利益群体
“当某个集团或个人提出一项政治要求时，政治过程就开始了。”
在“意见表达”的基础上，特定的组织，如主要党派等，还要以一定的方式进行“意见综合”，以便使各种政治要求转换成为一致或较为一致的政策选择，以备决策机关决策。这是政府过程的又一个基本环节。
在一定的政府过程中，“意见表达”和“意见综合”这两个环节是前后衔接、紧密联系的；在当代中国的政府过程中，这两个环节的联系则更为紧密。
第二讲 当代中国的主要社会利益群体
第三讲 意见表达的主体和方式
第四讲 中国共产党领导下的意见综合过程
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第二讲当代中国的主要社会利益群体
这里对各个社会利益群体的分析、介绍一般只集中在两个问题上，一是该群体的基本性质、特点，二是这些群体的最新发展的状况。
在20世纪50年代，中国出现了一次改变了社会分化进程的生产资料所有制的社会主义改造运动。仅从社会分化的角度看，这一运动带来了两个直接的后果：
——“改造”掉了民族工商业者等一部分社会利益群体，手工业者等群体也由此进入了不断“改头换面”的时期，并于60年代基本消失；
——保留下来的基本社会群体已全部纳入“政治社会”，“市民社会”退出了中国的社会舞台。
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第一节 基本社会利益群体
第二节 新兴的社会利益群体
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第一节 基本社会利益群体
—、工人群体
二、知识分子群体
三、官员群体
四、农业劳动者群体
五、军人群体
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—、工人群体
“工人阶级”，在中国是一个有着多种含义的概念，实际上其中包含着若干个社会利益群体。
从建国到现在，所有由政府劳动部门管理的体力和脑力劳动者，包括第一产业、第二产业和第三产业的职工，官员和知识分子都被称为“工人阶级”。
工人阶级实际上是一个广泛的政治概念，强调的是人民民主专政的主体和阶级基础，以及这部分社会成员同农业人口的身份差别。即中国统计学意义上的“国家职工”范畴。
在这里主要分析的是当代中国工人阶级的主体部分，即从事体力劳动的工人。知识分子和官员另做分析。
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当前，从阶层分化的角度看，工人阶级内部主要包括四个阶层：
公有制企业（包括国有大中型企业和集体企业、股份制企业等）职工
私营企业工人
外资企业工人
乡镇企业职工
当然，在这四个阶层的内部，又都包括着“蓝领”和“白领”两个部分。
从近年来的情况看，在这四个阶层方面中：
国有和集体企业职工人数在改革前期呈逐年减少的趋势，目前趋于稳定；
私营企业和外资企业工人则处于明显地上升状态，特别是私营企业工人在近年里成倍增加；
而乡镇企业工人的变化不是很明显，处于相对稳定状态。（参见表2—1）
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2002
2003
2004
2005
2006
国有、集体等企业职工
10558
10492
10576
10850
11161
私营企业从业人员
3410
4299
5017
5824
6586
外资企业从业人员
758
863
1033
1245
1407
乡镇企业职工
13288
13573
13866
14272
14680
合计
28014
29227
30492
32191
33834
表2-1 2002-2006年我国企业从业人员总量参考数据简表 单位：万人
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国有和集体企业职工，是我国工人阶级的基本部分，工人阶级的分化最初也是从这里开始的。随着国有企业改革的深入和城市化进程的加快，这部分工人的分化还将继续，更多的人将脱离这一阶层而进入其他阶层。
私营企业在我国重新出现得益于经济体制改革。特别是***“南方谈话”发表以后，私营企业的发展明显加快。
外资企业在我国的发展一直处于比较平稳的状态。从表2—1可以看出，外资企业从业人员在这5年内虽然有所增长，但变化不是很明显。
乡镇企业工人是我国城市化和农业剩余劳动力转移的特殊途径的产物。他们的身份仍然是农民，实际上并不从事或很少从事农业生产。
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工人阶级本来就是一个整体，不管其内部怎样分化，产生多少阶层，不同阶层之间存在怎样的差异，只要其属性仍然是工人，他们之间就有许多抹不掉的同质性。
今后一段时间内，我国各种经济成分都将转向稳定发展阶段，各工人阶层也因此同样处于稳定发展中，各阶层之间的交流与互动增强，彼此融合，追求共同利益成为共识。
经过改革的磨练，工人阶级现已不再用理想的眼光和从抽象的政治角度来审视改革。
但观望、等待的心态和劳动积极性下降也是值得注意的。
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