干部选拔任用测试题及答案.docx

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干部选拔任用测试题及答案
干部选拔任用和监督管理知识测试题
姓名 工作单位及职务 分数
一、填空题（40分，每空2分）
1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级 两个 以上职位任职的经历。
2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和 两年 以上基层工作经历。
3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员 四年 以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员 四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 四年 以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 三年 以上。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括 会议投票推荐 和 个别谈话推荐 。
5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的 三分之二 。
6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为 七至十五天 。
7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须 回避 。
8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的， 一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的， 一年 内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务， 二年 内不得提拔；受到降职处理的， 内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者 严重警告 处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者 留党察看 处分；情节严重的，给予 开除党籍 处分。
10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机关任职的，应当具有 大学专科
以上文化程度。调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过 50 周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过 45 周岁。
二、单项选择题（20分，每题2分）
1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐结果在（ B ）年内有效。
A、半年 B、一年 C、两年
2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ B ）以上的成员到会。
A、二分之一
B、三分之二
C、五分之三
3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察（ B ）
A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐
B、必须进行民主推荐和组织考察
C、不必进行民主推荐和组织考察
4、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（ C ）推荐。
A、差额
B、全额不定向
C、全额定向
5、某干部在担任副市长期间，先分管工业，后来分工调整改为分管城市建设，是否可