20 年干部作风问题排查整改工作方案.docx

20__年干部作风问题排查整改工作方案
为贯彻市委、市政府《.办公厅督察组对陕西省专项督查反馈看法整改的xx工作方案（二）》精神，根据市纪委、市委组织部《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》和工作要求，为做好我局干部作风问题排查整改工作，现制定如下方案：
一、指导思想
，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深化实行..关于作风建设和秦岭生态环境爱护重要指示批示精神，紧紧围绕解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，进一步严厉?纪律要求，仔细排查整改，加强监督检查，建立长效机制，主动营造干事创业良好氛围，推动全局干部以更加昂扬向上的精神风貌投入工作，坚决维护..核心地位、，把对党肯定忠诚体现在一切行悦耳指挥上，把抓落实体现在言必行、行必果上，以最高的政治站位、最强的政治担当、最严的政治纪律，矢志追逐超越，锻造物价铁军，为加快建设国家中心城市，推动高质量进展供应顽强有力的纪律作风保障。
二、目标任务
，贯彻从政治纪律查起的要求，在全局开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查、明察暗访、"三项机制'运用、严厉?查处、典型案例通报、训练培训等方式，切实解决干部队伍中存在的服务进展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、"四风'问题隐形变异等问题，推动全局干部作风进一步转变，增加责任担当意识，激发干事创业.。
三、排查整改内容
重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面：
（一）遵守政治纪律方面的问题。重点排查是否存在深化实行..关于作风建设和秦岭生态环境爱护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在实行上级部署方面搞"上有政策、下有对策'，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通；在执行上级要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题；在如实向党组织反映和报告状况方面是否存在言不由衷，弄虚作假、虚报浮夸、隐瞒实情、报喜不报忧的状况；选用干部是否突出政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律方面精准识别评价干部政治表现。
（二）慢作为不作为乱作为问题。重点排查在讨论工作、制定政策方面是否存在不深化讨论、不听取看法、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简洁粗暴"一刀切'；在推动"三大攻坚战'等大项工作方面是否存在缺乏担当士气，求稳怕乱，遇到冲突不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的"形象工程'"政绩工程'；在抓重点工作任务落实、重大价格政策调整等方面，是否存在不深化讨论、不下大力推动，导致财政资金沉淀、进度拖延、存在问题整改不力；面对急难险重任务，格外是群体性、突发性大事是否存在不敢不愿准时处置，只往上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸；是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。
（三）庸、懒、散、慢、虚问题