河北省“十二五”企业技术创新规划.docx

河北省“十二五”企业技能创新筹划
河北省“十二五”企业技能创新筹划
宣布日期：[12-02-02 11:11:00] 点击次数：[99 ]
前  言
 　企业是技能创新的主体，加快创建以企业为主体的技能创新体系，全面提高企业自主创新能力，是转变经济增长方法、促进产业结构优化升级、提升财产竞争力的有效途径，也是企业生存和生长的重要支撑。“十二五”是河北省加快产业生长、加快转型升级的重要时期，制定我省企业技能创新筹划，对付勉励和指导企业积极开展技能创新运动，提升企业核心竞争力，促进产业经济提质增效具有十分重要的意义。
　 为贯彻河北省第八次党代会提出的“产业强省”战略，实施“产业提升筹划”，依据《国度中长期科学和技能生长筹划纲领（2006-2020）》、《河北省百姓经济和社会生长第十二个五年筹划纲领》、《“十二五”财产技能创新筹划》、《河北省科学和技能生长“十二五”筹划》等筹划，结合我省企业技能创新的实际和生长要求，制定本筹划。
一、企业技能创新现状
（一）根本情况
“十一五”以来，在省委、省政府的正确领导下，我省认真贯彻落实科学生长观，积极推进企业技能创新体系建立，产学研相助、技能中心建立成效显著，企业技能创新能力快速提升，新技能开发、引进技能消化再创新等方面取得了丰富结果，形成了一批拥有自主知识产权和知名品牌、市场竞争力较强的优势企业；经济范围不绝扩大，制造能力日益提高，新产物层出不穷，质量档次不绝提高，市场竞争力明显增强，较好地满足了百姓经济和社会生长需要。
1、新技能开发取得显著成效。，得到国度科技嘉奖50项，。开发完成了特高压输变电技能及设备、高速列车要害技能与装备、丁苯酞原料及软胶囊、高效太阳能电池、半导体照明高效白光LED要害技能等结果，涌现出天威特高压变压器、唐车动车组、石药丁苯酞、晶龙太阳能电池、同辉LED等一批优秀新产物。
2、企业创新体系不绝完善。全省共有国度级认定企业技能中心27家，省级企业技能中心数量到达223家，省级以上工程技能研究中心和重点实验室比及达185家，高新技能企业到达541家。%的大中型产业企业创建了科技机构，成为全省企业技能创新运动的主力军。
3、产学研联合不绝向纵深条理生长。产学研相助快速生长，多家企业与国内外高校、科研院所告竣相助意向，涌现出晶龙团体等产学研相助的典范企业；推动创建抗生素、维生素、半导体照明、兽药、饲料等5个财产技能创新联盟，开端创建了以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技能创新体系。
4、产业产物质量稳步提升。“十一五”以来，我省产业企业技能装备水平不绝提高，产物质量稳步提升，国际竞争力进一步增强。截至“十一五”末，我省拥有中国驰名商标94件，中国名牌产物49项，省名牌产物814项。
5、人才步队不绝壮大。通过增强高条理专业技能人才步队建立，加大新一代学术带头人的选拔、培养力度，全省从事科技运动人员已达25万人，其中省级以上企业技能中心从事科技运动人员近10万人，%。高条理人才已成为企业技能创新的主干力量。
（二）存在问题
1、创新能力不敷。企业创新机构不完善，创新底子条件单薄；企业整合信息资源、科技资源的能力不敷；产学研相助渠道不畅，科技结果转化率较低；大众平台建立不健全，设施落后，难以满足企业技能创新的需要；中介办事机构发育不成熟，专业化水平较低，难以资助中小企业实现办事对接。
2、资金投入少。“十一五”期间，企业技能创新投入尽管有了较大幅度的提高，但与全国平均水平相比仍有较大差距。2010年，%，%，仅为全国平均水平的三分之一。
3、财产结构条理低。2010年，我省钢铁、建材、石化等财产产业增加值占全省范围以上产业增加值的52%，%，远低于东部沿海发达省市。
4、产业产物质量还存在一些突出问题。企业质量责任意识不强，治理不范例，质量信誉不高，重大产物质量宁静事件时有产生；标准结构不公道，部分技能标准水平低、贯彻实施不力；质量宁静保障体系不完善，底子能力建立投入不敷，质量大众办事与治理能力单薄。
5、技能创新人才不敷。目前我省技能人才结构中，高条理人才、创新型人才、实用型人才、复合型人才偏少；对科技人才科学公道的鼓励机制和约束机制相对单薄，使得企业人才流失较多，优秀人才较难引进，企业普遍存在创新人才不敷的状况；创新型人才生长的根本情况和条件难以改进，使创新型人才，特别是科技创新型领军人才难以脱颖而出。
（三）面临形势
当前，科学技能正