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管理心理学行为与动机PPT学习教案.pptx


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文档列表 文档介绍
会计学
1
管理心理学行为与动机
一、人的行为及其特征 (一)行为的定义
1、人的行为从狭义来看仅指外显性的行为活动、动作或操作方式。
2、从广义来说是指客观刺激通过人脑及内部的心理活动,而引起的反应(含内部心理反映与外部动作反应)。
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(二)行为模型
(1)华生(J·B·Watson,1878—1958)1913年创立的行为主义学派公式是:“S—R”
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(2)新行为主义学派的代表人物托尔曼(E·C·Tolman)于1935年首创“中介变量”并提出了如下行为公式:“B=f(S·A)”
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(3)赫尔(C·L·Hul,1884—1952)很赞赏托尔曼的“中介变量”和块状行为的概念。他提出了“生物迫力”和如下行为模式:sEr=f(D·sHr)
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(4)勒温(K·Lewin,1890--1947)将人的行为定义为个体与环境相互作用的结果。他的行为公式是:B=f(P·E)。
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(5)各派理论互相补充使人类行为逐渐演变成一个基本模式:“S—O—R”。这里刺激(S)、个体(O)、反应(R)之间的关系是循环的、连续的;满足需要,实现目标,行为暂时完成;目标完成有作为反馈信息提出新目标,使人的行为向更高级水平发展。
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(三)教师行为的特点:
1、复杂性与创造性(对象、目标、主体、方法、人才);
2、连续性与广延性(时间连续与空间广延);
3、长期性与间接性;
4、主体性与示范性。
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(四)人类行为的共同特点
1、行为的自觉性与主动性,即主观能动性的特点;
2、行为的因果性(有内因与外因、稳定与不稳定的原因、可控与不可控的原因等);
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3、行为的稳定性、持久性、连续性与变化性及个性差异性特点。
4、行为的可塑性与教育、改造及变化性特点。即指人的个性化行为是可以教育与变化的。
5、企业管理中人的行为还有合作与竞争性、创业与守业性、团队与个体性等。
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  • 时间2021-06-16