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人力资源部9月总结及反省.ppt

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约25页举报非法文档有奖

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112 目录 23 一、招聘管理第一周第二周第三周第四周 1F4455 2F10586 3F4510634 第一周第二周第三周第四周 1F2244 2F76118 3F3510114 第一周第二周第三周第四周 1F2005 2F2460 3F44125 第一周第二周第三周第四周离职 4231 推荐 3355 入职 1143 转正 4110 离职人员明细保洁员夏凤琼清洁工冯琼慧电工张军保洁员张成芬秩序维护员杨光旭助理郑倩客服张玉停车场管理员高洪林 2F楼层管理员刘晨梦电脑维护员吕邵龙 6 招聘渠道 1、网络:目前使用 114 和 58 同城招聘,定期查阅更新招聘,并及时通知面试。 2、招聘广告: 根据需求更换招聘广告内招聘职位。 3、小区张贴海报:某些职位在小区张贴招聘信息,比如:保洁员、 7 二、考勤管理 8 每天 10:00 之前及时更换总值班照片 1、检查自营员工及导购员工牌佩戴、着工装情况2、每周随即抽查员工在岗情况 1、每周三、六查看考勤机数据,发现异常及时处理 2、监督指导正确打卡方式 1、每天计划查勤3-6 次 2、实际每天平均查勤 3-5 次 3、每日查勤率 70% 每日查勤巡场情况更换总值班照片考勤机监督及管理情况 89未按规定打卡 10

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