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集体合同规定

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
集体合同规定
甲方：
乙方:
20 年 月 日
集体合同规定
《集体合同规定》已丁 2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现 予公布，自2004年5月1日起施行。
部长郑斯林
第一章总则
第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益， 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。
第二条 中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位） 与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。
第三条 本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规 定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过 集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、 规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
第四条 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应 当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。
第五条 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：
第六条 符合本规定的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有 法律约束力。
第七条 县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协 商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。
第二章 集体协商内容
第八条集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项 集体合同：
第九条劳动报酬主要包括：
第十条工作时间主要包括：
第十一条休息休假主要包括：
第十二条劳动安全卫生主要包括：
第十三条补充保险和福利主要包括：
第十四条 女职工和未成年工的特殊保护主要包括：
第十五条职业技能培训主要包括：
第十六条 劳动合同管理主要包括：
第十七条奖惩主要包括：
第十八条裁员主要包括：
第三章集体协商代表
第十九条本规定所称集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产生并 有权代表本方利益进行集体协商的人员。
第二十条 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主 推荐，并经本单位半数以上职工同意。
第二十一条 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位 法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
第二十二条 协商代表履行职责的期限由被代表方确定。
第二十三条集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商 代表。委托人数不得