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人事文员岗位职责范文.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

人事文员岗位职责范文,规章制度
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　【第1篇】人事文员岗位职责
　　、绩效管理制度;
　　，包括月度工资、绩效考核奖金等;
　　、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持;
　　，定期分析人力成本及薪资水平;
　　，提出合理化的建议;
　　，解决员工投诉和劳动纠纷;
　　、激励和惩罚措施，并监督实施;
　　。
　　【第2篇】人事文员岗位职责
　　1、负责办理员工的入职、录用、离职等手续。
　　2、负责管理员工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询。
　　3、负责网络及现场招聘与面试。
　　4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。
　　5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。
　　【第3篇】人事文员岗位职责
　　***事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;
　　、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理
　　、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)
　　。
　　、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。
　　、监督。
　　7. 人事操作系统的维护。
　　8. 公司组织架构图的及时修正。
　　9. 完成上级领导交办的其他工作。
　　【第4篇】人事文员岗位职责
　　1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;

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