保安人员管理制度.docx

保安人员管理制度,规章制度
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　　篇一
　　保安员交接班制度
　　一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中应注意的事项，做好相关交接;
　　二、交接班时应认真填写《维多利亚值勤记录登记表》。交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可;
　　三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗;
　　四、交班人员应安排好本班未能处理的事情;
　　五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项;
　　六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。
　　保安员行为规范
　　一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度。
　　二、服从命令，听从指挥。
　　三、上班不迟到、不早退。
　　四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。
　　五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。
　　六、男员工不留长发、蓄胡须。
　　七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。
　　八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。
　　九、站岗时，站姿要标准，见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。
　　十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。工余时间不酗酒，不赌博。
　　十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。
　　十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。
　　十三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。
　　十四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。
　　十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。
　　十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为己有。
　　十七、积极参加队部的学****和训练及各种会议。
　　十八、爱护公物，不浪费办公用品，注意环保。
　　十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派，注意团结。
　　二十、积极配合公司领导或公司授权人员的检查。
　　二十一、不泄漏、传播公司、客户、员工的秘密和隐私。
　　篇二
　　一、目的：
　　为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
　　二、适用范围：
　　本公司所有保安人员。
　　三、权责
　　管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;
　　四、值班规定：
　　1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;
　　2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;
　　3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;
　　4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;
　　5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
　　6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;
　　7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;
　　8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;
　　9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;
　　10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
　　五、门禁制度
　　(一)人员进出管理
　　1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
　　2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。
　　3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;
　　4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
　　5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
　　6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
　　(二)车辆进出管理
　　1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
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