团队软件开发管理.docx

团队软件开发管理
 
   
 
 
 
 
 
 
 
     
 
 
 
 
 
 
 
　　?
　　看看目前团体软件开发的现状，大家自然想到一个中国人是条龙，三个中国人是条虫的说法，我认为大家只看到了软件开发人员的协作程度不够，而没有看到开发队伍的综合素质。可以指出的是，在中国现有的程序开发环境下，大家看到的只是程序员之间谁也不服谁，难道就没有人看到，因为这样一种情况，每个人的基础都很扎实吗?中国需要发展符合自己国情的东西，包括程序开发环境。在这样的环境下，我相信一定会有能够河纳百川的人物出现。
　　一个出色的中国人才是***(仅从软件开发角度，指能单独开发出一个与众不同的软件产品)，而只有龙与龙合作才有可能不是条虫。毕竟优秀的软件开发人员是进行团体软件开发的基础，相信大家所处的软件开发团体的开发人员有良莠不齐的现象，结果软件的质量如何呢?不用问，很难达到预期的设计目标。开发人员除了有良好的技术素质以外，还要有团队精神，多为总体着想，有不同的想法及时和负责人或其他人沟通，尽量避免开发思想不统一，开发步调不一致。
　　印度直接照班西方的模式，从来没问为什么。这种方式确实在短时期内在商业利润上带来相当大的增长。除了这个以外，还有一些什么价值存在?印度因为发展晚，所以老老实实的先照办西方的方法，难道中国也要这样做吗?请看看日本，学****西方的新技术新科技，确实也发展的比西方好，但是日本有过自己的创新吗?没有!
　　我觉得我们的(软件开发水平的)发展是不足，但是不要因为这个就先自卑起来了。和印度想比，我觉得我们的劣势是，大家的想法很多很杂乱，没有一个统一的规划。
　　我们的优势是，我们尝试了很多种不同的方法，就象是春秋战国时期，诸子百家。在统一了思想以后所爆发出来的力量是将会是无比强大的。中国国内好的优秀的管理人才有几个?软件开发水平低和程序员又有什么相关呢?
　　
　　软件开发要有软件开发的规范，目前的情况是，开发前大家信誓旦旦，要按照软件开发规范来做，实际开发过程中可能就有很多人开小差了，我行我素，置开发规范于不顾。开发规范包括文件对象的命名规范，菜单图片的大小，变量定义的规则，代码的书写风格，总之要使软件从外到内要有统一的风格，界面的一致性给用户的是感觉是你的软件上手快，让用户在不同的程序模块中适应不同的操作风格，恐怕他们要叫苦连天
;而代码风格的一致性，则给项目组长或其他人员阅读修改方便，当然注释写的要尽量详细。这样，起码不会一个人员跳槽，此人负责的部分要重新写的尴尬局面。还有大家要注意软件和程序的区别，程序就是代码，可以运行并完成既定的功能，而软件还要有详细的文档说明。
　　程序员在这个方面缺乏自觉性，管理的水平方法也都不是很好。前面所说的开发规范其实是大家都应该知道的，我觉得问题出在对做这些事认识不足上，甚至有些公司上下都因为是软件公司而自觉高人一等，从来都没有从用户和公司本身发展的角度去考虑。
　　，必先利其器
　　关于开发工具的讨论经常见于各程序员论坛，结果针锋相对，争论不休，可见大家对开发工具的选择还是比较迷惘，我的个人观点是，其实语言只是实现特定功能的工具，选择哪种语言要根据实际需要和