公司歌唱比赛策划书.docx

公司歌唱比赛策划书,文案策划
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　篇一
　　一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》
　　二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
　　三、赛事口号：
　　1、(公司名)好声音，没有你不行!
　　2、追寻真梦想，亮出好声音
　　3、自己的舞台，自己秀
　　4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音
　　四、赛事主办：人力资源课
　　五、赛事协办：各部门
　　六、赛事地点：
　　海选(公司食堂)
　　复赛(公司食堂)
　　半决赛(大舞台)
　　决赛(大舞台)
　　七、赛事宣传
　　通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
　　(一)比赛前期：
　　人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
　　(二)比赛中期：
　　及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
　　(三)比赛后期：
　　复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
　　八、赛事流程
　　(一)海选
　　1、时间：12月16日
　　2、地点：公司食堂
　　3、比赛评委设置
　　共计6名评委。
　　4、比赛规则：
　　(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。
　　(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)
　　(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)
　　(二)复赛
　　：12月28日
　　地点：公司食堂
　　
　　共计6名
　　：
　　(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3分钟)
　　(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
　　(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
　　(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。(产生16强)
　　(三)半决赛
　　：12月30日
　　：公司一楼广场
　　：
　　评委:大众评审团50名
　　：
　　(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
　　四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)
　　(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
　　(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
　　(4)八强对决，产生四强。
　　(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)
　　(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。
　　(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
　　：(满分50分)
　　1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)
　　2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)
　　3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)
　　4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)
　　5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
　　：
　　1、起评分40分，不得超过分，小数点后保留一位小数。
　　2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
　　(四)巅峰对决
　　(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
　　九、奖项设置
　　冠军：1名，奖金：800+证书
　　亚军：1名，奖金：500+证书
　　季军：1名，奖金：300+证书
　　第四名：1名，奖金：200+证书
　　第五至十六名，奖金：100+证书
　　十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)
　　十一、资金预算(见附表)
　　篇二
　　一、活动目的：
　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
　　二、活动地点：
　　五楼金殿
　　三、活动时间：
　　5月23日10:00-13:40
　　四、筹备单位及分工
　　企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
　　策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
　　餐饮部：比赛现场评委