【中心学校“青蓝工程”实施方案（材料汇编）】.doc

【中心学校“青蓝工程”实施方案（材料汇编）】
中心学校“青蓝工程”实施方案     一、指导思想 为了使青年教师脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍专业化的建设，学校将时刻关注他们的成长和融入状况，及时指导、尽快到位。发挥“青蓝工程”的育人功能，促进年轻教师快速、健康成长，逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展，充分发挥老教师传、帮、带的积极作用，师徒互动，共同提高，打造一支高素质的“四有好老师”教师队伍。
二、组织机构 组长：# 副组长：# 成员：# 各教研组长 三、工作重点  、提高师艺、提升师德”为主导，引导青年教师关注自身的专业发展、关注学校的发展。
 ，在理论和实践的结合中不断提高教育教学能力，在年级组内研讨课、学校汇报课、出师课、家长开放课或校内赛教课等多层次的教学活动中展现自己的风采。
四、工作要求 （一）青年教师方：
 ，自觉坚持用师德标准指导自己的言行，做到教书育人、为人师表。尊重导师、主动积极。
 ，主要听导师及同学科的课，提倡跨年级、跨学科听课。要认真写好听课笔记，学期末前组织检查。
  。
  、校级、学科组的各项教科研活动或比赛，活动成绩作为对青年教师的主要考核依据。重视继续教育活动，保证认真阅读几本教育理论专著，并认真做好笔记，认真完成学校规定的寒暑假学****任务。
（二）指导教师方：
，用高尚的师德为青年教师作出示范。
，教育、教学管理能力，指导老师经常给青年教师就备课、上课、辅导学生、作业批改等方面给予指导，扎实做好教学常规工作。
，指导命题出卷。要经常随堂听课，每学期至少听4节徒弟课、并及时给予指导。
、论文撰写方面经常给予指导，主动提供教育理论和教学信息资料，培养青年教师的教学研究能力。
，并给予业务指导，及时写好评课意见。督促青年教师完成学校布置的各项基本功作业，鼓励青年教师经常运用教学现代化设备。
，帮助分析总结，认真做好传、帮、带工作，使青年教师健康成长。
五、保障措施   。师徒结对领导小组将定期和不定期对师徒结对活动进行督查指导。
  。落实《师徒结对协议书》职责，及时跟踪、检查、指导教师与学员之间履行情况等。
。被评为最佳师傅和最佳徒弟的教师学校将进行相应奖励。
附件： 2.##中心学校“青蓝工程”师徒结对活动协议书 3.##中心学校“青蓝工程”师徒简明登记表 4.##中心学校“青蓝工程”考核细则 5.##中心学校”青蓝工程”师徒观评课记录表 6.##中心学校师徒结对评价表                               ##县##中心学校                              2018年9月   附1：师徒结对名单：  序号 学校 学科 师傅 徒  弟 1 中心本部 小学语文