督导岗位职责范本.docx

督导岗位职责范本,规章制度
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　　【第1篇】督导岗位职责范本
　　1、负责公司自营及加盟店的日常管理;
　　2、对店铺销售人员进行销售技能、商品陈列技能等方面的指导、培训、及考核;
　　3、负责对店铺销售数据和市场信息进行统计分析，及时发现店铺运营问题，提出合理的解决方案，跟踪并整合;
　　4、负责新店开业的全程协助，确保直营店的销售工作顺利进行;
　　5、做好门店促销的各项准备工作，督促促销活动方案实施。
　　6、营运数据的整理、审核与上报;
　　7、完成上级领导交办的工作。
　　【第2篇】销售督导岗位职责范本
　　1、负责管理区域店铺营运工作，监督考核店铺人员工作表现
　　2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售计划达成情况
　　3、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训，提出销售、陈列及空间改进意见，并监督、评价执行效果
　　4、负责行业竞争情报搜集及分析，为促销、推广方案制定提供参考
　　5、督促组织店铺促销活动执行，分析促销实施效果，提报改进建议
　　6、协调解决区域店铺存在的问题，妥善处理各种突发事件
　　7、跟进检查各店铺的日常管理细节，负责区域店铺人员任免、晋升管理
　　8、政府机关、公众传媒、店铺出租人等利益相关方保持良好的沟通合作
　　9、完成上级领导安排的其他工作
　　【第3篇】培训督导岗位职责范本
　　，确保高效的落实各项培训工作;
　　，及时提出培训建议并完善;
　　;
　　，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排;
　　;
　　，积累培训经验和资料，并指导店铺落实;
　　，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。
　　【第4篇】营运督导岗位职责范本
　　1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册;
　　2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度;
　　3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成;
　　4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升;
　　5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升