综合事务部岗位职责.docx

综合事务部岗位职责,规章制度
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　综合事务部岗位职责1
　　(一) 负责制定本中心日常工作计划，协调日常工作，负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。
　　(二) 负责整理工作信息、掌握工作动态，开展综合调研，反馈工作意见，为领导决策和指导工作提供依据。
　　(三) 负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳动工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事管理工作。
　　(四) 负责本中心的文秘、会务、档案管理，办公设备及用品采购，资料管理，资料印刷，各式文稿起草，机要保密工作。
　　(五) 负责本中心党、团、工清妇、计划生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。
　　(六) 负责本中心的财务人员和财务管理工作。
　　(七) 负责本中心的各类资产管理工作。
　　(八) 负责本中心机动车辆、后勤管理和安全保卫等工作。
　　(九) 负责本中心的新闻报道和宣传工作。
　　(十) 负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。
　　(十一)完成上级交办的其他工作。
　　综合事务部岗位职责2
　　1、贯彻落实党和国家的有关方针、政策和法律法规，承办公司综合协调、行政事务、人事管理、劳动工资、党务、工会等具体工作。
　　2、负责公司董事会、党支部会议、总经理办公会及其他重要会议的记录和会务工作，并督促检查会议的贯彻执行情况。
　　3、负责xx公司信息，反映公司动态，为公司领导决策提供依据和服务。
　　4、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档。
　　5、负责公司档案、保密、机要和印鉴管理工作，以及重要事项的电话记录并及时汇报处理。
　　6、负责拟订并组织实施公司机构设置、职能配置和定员管理的方案。
　　7、负责公司人事档案管理、劳动工资、保险、福利等工作，拟订管理制度并组织实施。
　　8、负责公司员工教育培训、专业技术职务聘任和职称考试的组织工作。
　　9、负责公司对外联系，来信、来访的登记、接待、处理和回复工作。
　　10、负责公司办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和管理;负责办公用品、劳保用品等公共财产的购置、保管、发放及公务车辆、办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;负责公司员工的生活后勤等保障工作。
　　11、负责公司社会综合治理、计划生育、安全保卫工作。
　　12、负责拟订公司贯彻落实上级党委工作部署的实施意见、党建工作计划、党风廉政建设措施并组织实施。
　　13、负责公司宣传教育和思想政治工作，拟订公司宣传教育、思想政治工作实施意见并组织实施。
　　14、做好与其他部门的协调配合工作;承办领导交办的其他工作。
　　综合事务部岗位职责3
　　1、企业行政事务的决策与实施。
　　2、企业商务接洽与服务事务的处理。
　　3、企业人事规划与管理。
　　4、企业形象建设、维护、宣传与企业文化的引导。
　　5、以上四个工作范围的系统建制与工作流程规划。
　　综合事务部岗位职责4
　　一、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。
　　二、负责公司员工人事