综合办公室主管岗位职责.docx

综合办公室主管岗位职责,规章制度
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　　【第1篇】综合办公室主管岗位职责
　　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
　　2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
　　3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，进行初试，并出具意见;
　　4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展;
　　5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
　　6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
　　7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
　　8、组织好来客接待和相关的外联工作;
　　【第2篇】综合办公室文秘岗位职责
　　、传阅、汇报材料的起草、拟定和上报，负责公司党务工作。
　　、拟定和修改。
　　。
　　、汇总、编制目录、备考、移交及借阅。
　　，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行追踪和反馈。
　　，报刊杂志的订阅与收发，公司宣传专栏的组稿、宣传渠道的维护。
　　【第3篇】综合办公室行政专员岗位职责
　　1、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：
　　负责红头文件的拟写、校对、印发及归档工作;
　　负责会务组织、会务服务及会议记录工作，起草印发会议纪要;
　　负责区大事记(季度)、年鉴内容整理、编纂、上报工作;
　　负责一般行政事务(如开具介绍信、证明，更新联系表，安排值班人员等)
　　2、负责日常人事工作，主要包括以下工作内容：
　　拟写并修订员工手册;
　　协助主管完成制定招聘计划、联系各种招聘渠道、筛选简历、通知初复试等;
　　协助主管完成培训需求调查、培训组织及培训效果评估工作;
　　协助主管完成绩效考核汇总及统计工作;
　　负责员工入职、转正、离职手续办理及劳动合同的签订与管理;
　　负责员工委托存档人事档案的手续办理;
　　负责员工月度考勤记录汇总及统计工作。
　　【第4篇】综合办公室文员岗位职责
　　1、公司日常访客的接待与公司办公电话的接听工作。
　　2、协助各部门的日常打印、复印、传真、扫描、表格制作等相关工作。
　　3、负责公司日常文件的管理工作。
　　4、负责公司日常办公设施的维护与管理。
　　5、负责各部门间的组织协调工作。
　　6、负责公司日常发布信息的撰写、发布与传达。
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