自我的实习情况总结.docx

自我的实****情况总结,实****工作总结
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　光说不做，不行。在以后的工作中不断学****知识，经过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。从制样开始都需要一一掌握，这样才能不断的丰富自我，让自我不提前被这个竞争激烈的社会所淘汰。下面XX给大家整理了关于实****情况总结，方便大家学****br/>　　实****情况总结1
　　透过这次实训，我收获了很多，一方面学****到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用，另一方面还提高了自我动手做项目的潜力。本次实训，是对我潜力的进一步锻炼，也是一种考验。从中获得的诸多收获，也是很可贵的，是十分有好处的。
　　在实训中我学到了许多新的知识。是一个让我把书本上的理论知识运用于实践中的好机会，原先，学的时候感叹学的资料太难懂，此刻想来，有些其实并不难，关键在于理解。
　　在这次实训中还锻炼了我其他方面的潜力，提高了我的综合素质。首先，它锻炼了我做项目的潜力，提高了独立思考问题、自我动手操作的潜力，在工作的过程中，复****了以前学****过的知识，并掌握了一些应用知识的技巧等。其次，实训中的项目作业也使我更加有团队精神。
　　从那里，我学会了下面几点找工作的心态：
　　一、继续学****不断提升理论涵养。
　　在信息时代，学****是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更就应把学****作为持续工作用心性的重要途径。走上工作岗位后，我会用心响应单位号召，结合工作实际，不断学****理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升潜力，以广博的社会知识拓展视野。
　　二、努力实践，自觉进行主角转化。
　　只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是透过实践活动来实现的，也只有透过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。务必在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种主角的转换。
　　三、提高工作用心性和主动性
　　实****是开端也是结束。展此刻自我面前的是一片任自我驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的职责。在今后的工作和生活中，我将继续学****深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值。
　　我认为大学生实****难，就业难，除非你有关系，能给你简单找到工作，否则就难逃市场选取的厄运。我在该公司实****总结了五个攻略，只能智勇双全，才能在这个社会中出人头地。
　　1、宜主动出击：找实****岗位和找工作一样，要讲究方法。公司一般不会对外公布实****机会，能够主动和其人力资源部门联系，主动争取实****机会。可个性留意正在招聘人选的公司，说明其正缺乏人手，在没有招到适宜的员工的状况下，很有可能会暂时选取实****生替代。
　　2、宜知己知彼：求职信和求职电话要稳、准、狠，即稳当地了解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求，准确地阐述自我的竞争力，自信自我就是对方要找的人;同时很诚恳地表现出低姿态，表示实****的热望和决心。此外，规范的简历，良好的面试技巧都有助于提高实****成功率。
　　3、宜避热趋冷：寻找实****单位时，宜避开热门的实****单位和实****发布网站，勇于找冷门公司，回避热点信息和实****高峰期，实****成功的可能性反而更大。
　　4、忌免费午餐：实****生与实****单位之间是双赢关系，主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开始，说明自我缺乏自信。有价值的付出必须要有价值的回报，不存在施舍性的实****岗位，能够为雇主创造价值的实****生才是对方所需，而理性思考到实****生价值的单位会给予实****生更多的锻炼机会。
　　5、忌盲目实****未来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实****不应是简单的劳动经验积累和态度培养，比如端盘子一类的工作，可能会增加挫折体验;与专业不对口的实****在未来求职竞争时含金量很低，从找工作的角度，这样的实****弊大于利。
　　实际上，实****只是接触社会的一个过程，大学生实****的目的就应是为了自我日后的发展，而不仅仅仅是累计工作经验，然后帮忙找到一个薪水较高的工作而已。
　　在实****中，我严格按照实****规程进行操作。做为一名初出茅庐的普通大学生，我不会放松对自我的要求，我期望用自我一开始的学****热情来对待日后的每一项任务工作。在这次毕业实****期间，虽然经常感到很苦，很累，但苦中有乐，累中搞笑，也都表现的十分地用心努力认真。
　　这次实****资料主要就是机器维修工作，但我获益不浅，感慨良多。我感受最深的，有如下几点：
　　其一，实****是个人综合潜力的检验。要想优秀完成工作，除了办公室基础知识功底深厚外，还需有必须的实践动手潜力，操作潜力，应付突发故障的潜力，还要对办公室中常用软件都能熟练操作。作为一名工作人员，还要求有较强的表达潜力，同时还要善于引导自我思考、调节与人相处的氛围等。另外，还务必有较强的应变潜力、组织管理潜力和坚强的毅力。