职业经理人的素质与技能
Key Competences for Key Person™
课程要求:
感性与理性
不争论
给我一个空杯子
理解别人的价值观
课程内容
职业经理人的自我认知与发展
素质、观念与角色转换
时间管理技巧
专业沟通技巧
团队合作与带领
学****的三个层次
技巧
态度
知识
灌输
培养
训练
学****的过程:
初学三年,天下无敌;再学三年,寸步难行;再学三年,游刃有余。
非专业语言解释非专业现象;专业语言解释非专业现象;专业语言解释专业现象;非专业语言解释专业现象。
上篇:素质篇
第一部分:自我认知与发展
了解自己的性格类型(MBTI):
外向型的人(E)
内向型的人(I)
与他人一起时感到振奋
独自一人时感到振奋
希望成为注意的焦点
避免成为注意的焦点
先行动再思考
先思考再行动
喜欢边想边说出声
在脑中思考
易于被了解
注意隐私
愿与人共享个人信息
只于少数人共享个人信息
说的比听的多
听的比说的多
热情地交流
不把热情表现出来
反应迅速;喜欢快节奏
思考之后再反应;喜欢慢节奏
较之精深更喜欢广博
较之广博更喜欢精深
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