《员工手册》.pdf

广州先歌文化傳播有限公司
IAG Media & Communication (HK) Limited
18/F, Concord Commercial Building No. 155-157, King’s Road, North Point, HK
Tel: (852) 2836-5163 Fax:(852) 2836-5165


《员工手册》

第一章 总则
第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营
方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国
劳动法》制定本手册。
第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同
及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利
义务为准。
第三条 本手册之专有名称如下：
一、公司---即指广州先歌文化传播有限公司；

二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员；
三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内
规定领有工资者；
四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容；
五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的
个人行为；
六、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规
定而行，并含一切奖金、津贴在内；
七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者；
1
广州先歌文化傳播有限公司
IAG Media & Communication (HK) Limited
18/F, Concord Commercial Building No. 155-157, King’s Road, North Point, HK
Tel: (852) 2836-5163 Fax:(852) 2836-5165


八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价；
九、申戒、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录；
十、小过、大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录；
十一、员工证---员工身份之证明卡；
十二、公假---依政府法令及公司规定应给公假者；
十三、公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司办理公务；
十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。
第四条 一般规定
一、经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作；
二、员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之；
三、凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚；
四、经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。

第二章 聘用
第一条 本公司按编制及业务之需要聘用员工，如需要增加员工由所需部门主管填写《招聘申请
单》，送呈总经理批准后，由总