《员工守则》.pdf

中国石化《员工守则》
简介
思想政治工作部 项成斌
2011年8月
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一、《员工守则》与我们的关系
二、实施《员工守则》重要意义
三、《员工守则》的主要内容及特点
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一、一、《《员工守则员工守则》》与我们的关系与我们的关系
仪征化纤股份公司股权：
中国石化股份公司：42%
中国信托公司：18%
公众：40%
其中：香港14亿股，上海2亿股
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一、一、《《员工守则员工守则》》与我们的关系与我们的关系
仪化发展历程：
1978年筹建，1980年停缓
建，1982年建设，1992年股改，
1997年加入东联，1998年加入中
国石化
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一、一、《《员工守则员工守则》》与我们的关系与我们的关系
中国石化股份公司总股本：
867亿，中国石化集团公司占
%（），其余
股份在上海、香港、纽约、伦敦上市
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一、一、《《员工守则员工守则》》与我们的关系与我们的关系
中国石化股份公司：
是仪征化纤股份公司控股股东；
仪征化纤股份公司：
是中国石化股份公司控股子公
司。
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一、一、《《员工守则员工守则》》与我们的关系与我们的关系
遵守中国石化规章制度、执行
中国石化决策是仪化公司必须履
行的义务。
学****并遵守《员工守则》是公
司对每个职工的最基本要求。
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二、实施《员工守则》重要意义
1、《员工守则》是公司最基
本的规章制度，是内部控制的
重要内容。
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“内部控制”是指上市公司（以下简
称公司）为了保证公司战略目标的实
现，而对公司战略制定和经营活动中
存在的风险予以管理的相关制度安
排，是“家规家法”。
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内部环境，是影响、制约内
部控制建立与执行的各种内部因
素的总称，是实施内部控制的基
础。
《员工守则》是内部环境的标志
性文件之一。
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