面试精辟语言及评分标准.doc

面试精辟语言
“三心”ﻫ常怀敬畏之心,秉公用权、执政为民ﻫ常怀感恩之心，淡泊名利、多做贡献ﻫ常怀律己之心,自重自省、廉洁从政ﻫ“三步”ﻫ工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步
“三能、三慎”ﻫ能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微;ﻫ“四防”ﻫ思想上放蜕变、经济上防贪占、工作上防失职、纪律上防松弛ﻫ“六友”ﻫ多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友,ﻫ不交阿谀奉承的媚友，铜臭满身的损友、吃喝嫖赌的恶友ﻫ“N不”ﻫ不盲从、不跟风、不动摇、不懈怠、不折腾、不谋私、不让步、不动心。。。ﻫ这几个不要学会结合使用,譬如:权力面前不动摇,金钱面前不动心,法律面前不让步
“四向”ﻫ向书本求知、向实践求真、向领导求教、向同事求帮ﻫ“四做”
堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白从政,踏踏实实为民ﻫ“四人”“五人”
政治上做一个明白人 工作上做一个勤政人 生活上做一个清廉人 处事上做一个正直人ﻫ政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的带头人、干部的知心人、群众的贴心人ﻫ“N常”ﻫ常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害，常戒非分之想，ﻫ常记亲人之嘱，常养公仆之性,常惧法纪之威,常兴勤俭之风,常励进取之心,常育高尚之趣,常交正直之友,常弃享乐之念,常思监督之益,常尽提醒之责，常谋利民之事,常想党的培养。ﻫ“三为”ﻫ为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先ﻫ一言一行不忘公仆形象,一举一动长思百姓冷
希望大家熟悉下不同得分的答题评分标准:
1. 在西部大开发中,有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人认为最缺乏的是观念的更新。你认为在西部大开发中,最缺乏的是什么?为什么?（２０分）
出题思路:
智能性问题,考查考生综合分析能力。西部大开发过程中,人才、资金、观念都是非常重要的因素,也是比较缺乏的因素,无论考生选择何种因素，只要能结合自己或社会上的情况，自圆其说，并有说服力即可。
评分参考标准:
好:对于自己的选择，能结合自己或社会的实际做出论证；论点鲜明,考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理即可。
中:对于自己的观点、论证、说理基本可行,能自圆其说。论据充分,论证严密。
差:对于自己的观点、论证、说理不充分；考虑问题没有深度、泛泛而谈、言之无物。
2.　如果你是单位的考勤人员,有个领导最近经常迟到,你该怎么办?(15分）
出题思路：
情境性问题，考查按规则办事的意识。考查考生能否坚持在规则面前人人平等，能否按章办事。处理问题是否合理。
评分参考标准:
好：能坚持按章办事,能让人自觉遵守规则，不损害单位制度;能及时提醒他人也按规则办事,处理问题不生硬。
中:能按章办事,但不能妥善处理问题,缺乏技巧,使人不能自觉遵守规则。
差：不知道该如何处理或区别对待，不按规则办事。
3. 假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来３0名学生参加一个汉语学****短期班，为期3周。学校决定让你来安排此次培训班,你打算如何做?(1５分)
出题思路:
情境性问题。考查计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态，为他们提供了一次机会。可从他们在短期班到来之前所做的准备与规划中，考查出他们计划的预见性、组织的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。
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