团队领导与成员评估表.docx

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d名桐谊
团队领导与成员评估表
■第1部分：激励因素
第1部分说明：请仔细阅读下表中所列示的 14个激励因素，及有关这些激励因素的性
格特征描述，选出一个最适合你的描述。
团队领
导姓名
团队员
工姓名
激励因素

——我喜欢设定目标，喜欢为实现目标而努力工作
——我为自己的工作而感到骄傲
——对我来说，我们的团队能够顺利完成任务是很重要的一件事

我喜欢团队中其他成员都能关注我的工作
——我从不介意自己成为众人瞩目的焦点
——对我来说，能够获得别人的承认和肯定是很重要的

我喜欢有一定的自由度来安排自己的工作
——我从不介意自己成为众人瞩目的焦点
——我认为自己在工作上几乎不需要别人的监督和指导

越正®有挑战性的工作,对我越正具有吸引力
——我愿意承担艰巨的工作任务
我昌■欢做一些具有重要息义的工作

——只要明确了团队对我提出的要求，我就能竭尽全力去工作
——只要工作程序清楚明确，我就能更好地工作
——只有得到一些指导和帮助，我才能把工作做得最好

——对我来说，能够成为团队中的一分子具有很重要的意义
——工作中，我能够与团队中其他成员，以及其他团队之间紧密配合 问事关系对我来说很重要

我布望拥有一些机会来提局自身能力 一-我能从培训指导他人的过程中得到满足
我努力寻找机会来改变和提局自己

——我愿意与培训指导人员一起工作
——从同事那里获得一些鼓励让我很高兴
——在没有太多压力的情况下，我能发挥出最好的工作水平

我昌■欢被问事们视作专豕
——我很高兴自己的工作能力和技巧能够得到别人的认可
——我很高兴别人来向我征询意见和建议
——我很喜欢拥有一些机会来学****新的知识和技能
我昌欢做决策

——我尽可能接受别人的意见，满足别人的要求
——我认为团队成员能够在最大程度上达成共识是相当重要的，
——我尽己所能来化解矛盾，保持良好的工作关系

——我喜欢在有章可循的情况下完成工作
——只要日常规则不变，我就能更好地完成工作任务
——我尽已所能来化解矛盾，保持良好的工作关系

—-我/、昌■欢工作中有太多的出尖因素
——我需要一段时间来适应工作中的变化
——即使是出现一些难以适应的变化，我也能把工作做得最好

——我很愿意接受别人的意见和建议
——我尽量满足团队中其他成员的期望和要求 我愿启、在力I」人的指导下工作

——我喜欢承担起更多的工作责任
我喜欢做不问性质的工作，完成不问的任务
我喜欢在工作程序上有所变化， 喜欢对具有不问重要性的事情做出
相应调整
■第2部分：个人能力 第2部分说明：下面是一张个人能力评估表，利用所提供的评分标准进行自我打分:
1——很差 2 —