国企党务公开工作总结.docx

国企党务公升工作总结
 
××集团公司是一家国营企业， ××* 集团公
司白从成立以来，在公司党委高度重视和全体党员的共同努力下， 建
立了公司党务公开工作制度，完善了公司党务公开栏内容，形成了符 合公司发展的党建指导思想和工作模式，目前 ××*集团 公司已建成党务公开栏8平方米，各车间安全生产制度公开栏24块， 各办公室职责公开栏均上墙。××集团公司党委坚持围绕 发展抓公开，抓好公开促发展的指导思想，坚持开拓创新，与时俱进， 坚持把加强和改进党务公开工作作为推进公司各项工作的基础和保 障，为全面提高公司综合竞争力作出了努力。
一、创新公开模式，促进党务公开工作
企业党组织作为企业的政治领导核心，将党务公开工作紧紧围绕中心 服务大局，注重营造和谐，致力于建设一支和谐的职工队伍，构建一个 和谐的现代公司，为企业的健康可持续发展营造良好的工作氛围和内 部环境，为构建和谐集聚区作出贡献。××集团公司党务 公开工作取得以下工作经验。
1、努力贯彻落实科学发展观。公司党委坚持围绕发展抓公开，抓好 公开促发展的工作思路，用科学发展观的丰富内涵把握公司发展的方 向，努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的白觉行动和实际
能力，不断提高驾驭公司创新发展的能力，充分发挥了政治核心作用， 有力推动了各项工作的开展，成效显著。
2、 有效探索党务公开工作长效机制。公司党委坚持以发展的眼光审
视和评估公开工作，以创新的精神加强和改进党务公开工作， 制定了
〈〈关于加强和改进公司党务公开工作若干意见》，进一步明确了公司 党组织的工作职能，不断强化党的意识和责任意识。 通过召开支部党 务公开工作座谈会和不断实践，初步探索出统一管理、阳光操作、分 类指导、综合服务的党务公开工作模式，带动公司企务公开，有效促 进了公司党务公开工作的正常开展，推进了党建工作与经营工作的有 机结合。
3、 加强党员队伍和人才队伍建设。公司党委注重把党员培养成骨干、 把骨干培养成党员的人才管理理念，党员队伍在公司各项工作中的骨 干作用日益明显。截至9月底，党员人数由7余名发展到了 24名， 分部在各办公室和9个车间负责。在公司党委的统一领导下，人才强 司工作全面推进。制订并实施了相关制度，形成了一套对内具有公平 性、对外具有竞争力的岗位、薪酬和绩效管理体系。
4、 推进民主建设和民主管理工作。公司党委和经营班子高度重视企
务公开和民主管理工作，始终将其作为公司的一项重要工作来抓， 凡 涉及全体员工切身利益的重大改革方案必须经职代会审议已成为公 司的一项基本制度。开展了一系列企务公开、民主参与、民主协商、 民主管理、民主监督工作，为公司民主建设、民主管理工作打下扎实 的基础。
5、 构建和谐企业文化氛围。公司党委十分重视企业文化建设，成立 了企业工会，专门负责实施创建公司企业文化的框架体系和发展方 向，并初步形成了公司积极向上的企业文化氛围。公司依托工会、共 青团以及各类协会组织开展各类活动， 培育良好的企业文化精神，增 强员工的凝聚力和团队意识。
6、 积极推进党风廉政建设和合规经营。公司党委坚持以加强思想教 育为基础，以完善制度机制