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国有企业专业技术职务评审考核管理规定
1总则
，进一步完善专业技术职务评审管 理、考核制度，根据《无锡市专业技术职务评聘管理暂行办法》精神，结合本公司 实情，特制定本规定。
。
、中、高级专业技术职务的 评审考核管理。

“专业技术职务评聘考核管理委员会”，主持公司员工有关专 业技术职务的评审和聘任、管理、考核等事宜。
“专业技术职务评聘考核管理办公室”，在公司评委的领 导下，具体负责公司专业技术人员职务评审、考核、管理等工作。
“考核小组”落实本部门有关人员的现实表现考核、 评审、推荐等工作。
2职责

、中、高级各系列专业技术职务晋升或报考人员资格、申报材 料的审核等。
、监督。

，提出符合相应专业技术职务条件的人员名 单，报公司专业技术职务评聘考核管理委员会审核。
、中、高级专业技术职务人员的申报材料初步审核，并指导整理成 册，报公司专业技术职务评聘考核管理委员会审批同意后，上报市职称管理部门。
,专业技术职务批文入档等。
，包括：专业技术职务评审有关的学历， 继续教育，任职资格评审、专业技术资格考试成绩、职务职位考核、专业成果、学 术交流等情况。
、公共课程培训工作。
，做好其专业技术职务的评审、聘任工作
3条件
：思想素质高、技术业务素质好、肯钻研业务，能胜任所在的工 作岗位并做出了一定的成绩，经公司年度综合考核良好以上者，作为申报高一级的 专业技术职务的条件之一。
、中级晋升高级专业技术职务的条件：
（详见附表）；
、公共课程的考试，并达到规定的合格分数线；
。
：
产品设计、非标设计、产品工艺，其他重要技术、管理、经济、政工线上的带 头人或负责人。
：
具备国家规定学历（含五大生）的大中专院校毕业生初定专业技术职务。
：从事本专业或相近专业工作满一年，考核合格可获得“员” 级专业技术职务任职资格，并初聘“员”级专业技术职务。
：从事本专业或相近专业工作满三年，考核合格可获得“助 理”级专业技术职务任职资格，并初聘“助理”级专业技术职务。
：从事本专业或相近专业工作满一年，考核合格可获得“助 理”级专业技术职务任职资格，并初聘“助理”级专业技术职务。
、双学位毕业：从事本专业技术工作满三年或获得博