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构建发展阶梯讲义(PPT 35页).ppt

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构建发展阶梯讲义(PPT 35页)
构建发展阶梯
由NordriDesign提供

职业生涯规划三步法
确定发展目标
规划发展阶段
制定发展措施
课程框架
一、不谋一时，不成一事
——阶段目标的特点及设计思路
二、千里之行，始于足下
——近期目标的重要性和制定要领
三、查漏补缺，止于至善
——围绕近期目标补充发展条件
阶段目标的特点及设计思路
——不谋一时，不成一事
目標
P PLAN
D DO
C CHECK
目標
A ACTION
短期目标１－２年
中期目标３－５年
长期目标５－10年
人生目标４０年左右
阶段目标的意义：
是通向长远目标，实现人生价值的台阶，它起到承上启下的作用，没有阶段目标的构建人生目标就不可能实现。
阶段目标的三个特点
1、“跳一跳”—为之努力, 不是轻而易举能达到。
2、 “够得到”—可望可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实。
3、“很具体”—在那几个方面做出哪些具体的努力。

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