企业劳动人事管理讲稿.pptx

2021/4/7
1
海盐县劳动和社会保障局
（交通系统高级管理人员企业劳动人事管理讲稿）
海盐县人力资源和社会保障局
尹永康
2013 .11. 29
构建和谐劳动关系促进企业稳步发展
2021/4/7
海盐县劳动和社会保障局
2
第一部分
劳 动 人事 纠 纷 案 例
2021/4/7
海盐县劳动和社会保障局
3
【案例1】有个工人2013年1月28号早上6点50分左右请假去看病（上班时间是7点），医院B超提示：风湿性心脏病，全心增大，心包少量积液，左室收缩功能减低。配了口服药带回工地宿舍，29号早晨5点10分左右发现死亡。这种情况是不是属于工伤死亡？（单位14万）
【案例2】，抢救无效。叉车上放了二包物品，可能遮挡了视线，导致了事故，如何处理？属于劳动关系吗？可以按照工伤处理吗？（单位支付75万）
2021/4/7
海盐县劳动和社会保障局
5
【案例3】20130314某单位，某57周岁职工男职工上班突发疾病，经医院抢救在48小时内死亡。其属于工伤死亡吗？，78周岁父亲都没有劳保，子女已成年。可否认定工亡？享受什么待遇？（单位另外给了4万）
【案例4】某单位2013年1月10日左右招用一职工周某在2013年1月21日20点下班途中骑使无牌照电动自行车与临时停靠在路边的汽车发生碰撞，该职工受伤经医院抢救无效死亡，双方同等责任。可否算作工亡？（家有父母，父亲57周岁，母亲56周岁，女儿7周岁，儿子2周岁）（单位没有参加工伤保险）（双方协商45万元）
2021/4/7
海盐县劳动和社会保障局
7
【案例5】公司有个外地员工要生小孩了，是第二胎，但没有准生证，这个要怎么处理？假期要给吗？工资要发吗？还有女职工怀孕了就不来上班了，单位怎么办？可不可以解除劳动合同？【案例6】某单位员工因为在义乌亲戚偷东西，当地公安局怀疑其包庇，将其从海盐带至义乌，后出具无逮捕必要，监视住所，后职工返回单位要求上班，现单位以违法解除劳动合同，可否？
2021/4/7
8
海盐县劳动和社会保障局
【案例7】某公司去年招聘一副总经理，月薪1万，近期发现工作能力有问题，要解除合同。该副总经理已经工作一年余，个人在进入单位应聘时，隐瞒了工作经历，单位要求应聘前要在其他单位担任生产经理的阅历，但事实上，2008年前其在其他单位担任行政主管，没有做过生产经理，2008年后已经离开该单位，现在如何处理？
2021/4/7
9
海盐县劳动和社会保障局
【案例8】公司某职工请假（属于下班途中发生交通事故，自己负全责），私自请其他职工代为上班，目的是单位有“全勤奖”，职工通过其他人员代班，支付“工资”以保住全勤奖这种情况可以吗？单位如何来处理这种行为？
【案例9】某甲建筑企业，有个挂靠的小包头，其手下有一木工，从工地下班回家路上发生交通事故，为了处理交通事故待遇高些，自己打印一份工资表，让建筑单位盖章，处理了交通事故。事后，要求工伤认定，与甲建筑单位打官司。（而发生交通事故时，小包头还没有挂靠在这家建筑企业，而且所转包的工程不属于甲方工程，而是乙方桥梁工程。）