自我评价怎么写.doc

“自我评价”怎么写?
应届毕业生的求职简历中的自我评价应该怎么写?当我们在网上搜索自我评价的范例时,发现大多数的例子缺乏有效性。
网络中的现有案例:
“本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。”
“四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”
“本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起,并且不能把自己的能力定位过高的性格****惯,所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起,尽量把工作约束在自己的能力之内,脚踏实地的工作。但只要有机会,我一样会进行更高的尝试,让自己的能力继续升级。”
以上这些描述过于空泛,让企业HR阅读时抓不住重点,无法留下印象。
那么,对于应届毕业生来说,求职简历中的自我评价到底该怎么写呢?
首先要明确,简历中的自我评价不是一个必要项,如果想要给HR留下好印象、为自己的简历加分,可考虑以下三点建议:

最好采用点句式书写,就是把自己的核心优势整理成3-5个实实在在的“卖点”,如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了xx篇文章、参与了xx个活动策划等,而不仅仅是“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力”这种泛泛的铺陈。

自我评价内容应该与自己所求职的岗位相匹配,这样HR看了之后不仅对你有基本了解,还能判断你与所需岗位的匹配程度,如此一来,简历中的自我评价内容才能真正发挥作用。

下面举个例子,在繁忙的简历筛选过程中,对于原文那样的描述,HR们可没有时间和耐心逐字阅读后,在头脑里帮你总结竞争优势⋯⋯
原文:
我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有