2021年关于劳动者对工作满意度的调查报告.doc

关于劳动者对工作满意度的调查报告
The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.
报告人：XXXX
日期：二〇 年 月 日
关于劳动者对工作满意度的调查报告
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　　调查时间:__年2月
　　调查地点：互联网
　　调查内容：关于劳动者对工作满意程度的调查
　　调查方式：网络调查
　　近日, 中国青年报社会调查中心通过民意中国网、网易新闻中心和爱调研, 进行的一项调查显示(3062人参与), %的受访者感觉当前雇主仍处于强势地位。如果求职时遇到偏见, %的人会寻找其他工作机会。
　　受访者中, %的人换过工作。%, %, %。在年龄结构上, %, %, %。
　　什么类型的雇主招聘条件限制多
　　北京第二外国语学院研究生徐丹丹正在找工作。她所在的国际会议传译班12名学生, 目前只有4名男生签约, 我们一起网申了不少国企, 多数情况是只有男生 进入一面。虽然已有几家民企给了徐丹丹offer(录取通知), 但她仍不太满意, 因为同学之间会有比较。有时女生觉得某家公司已经不错了, 男生还会 说, 你们别把标准定那么低。
　　就业难, 在一定程度上是因为求职者眼高手低, 大家要找到理想的工作难。很多求职者比较盲从, 对自己没有准确的定位。陕西某教育培训企业职业经理人白成瑞, 前不久参加了西安市的一次招聘会。他看到一家保险公司刚打出4个大字国企招人, 摊位前就立马 挤满了应聘者。但当他们发现这是做保险的职位, 很多人又马上退了出来。还有些求职者把各家企业的招聘条件看了又看, 就是不敢上前问。其实, 企业的要求不 会绝对化。我们招人时通常要求本科学历, 但如果遇到能力比较强的专科生, 还是愿意录用的。
　　调查显示, 求职者常遇到的条件限制包括学历(%)、性别(%)、外貌(%)、年龄(%)、疾病(%)、毕业院校(%)、地域(%)、家庭背景(%)、专业(%)。
　　全国政