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人力资源成本分析与大型公立医院的负债经营研究PPT课件.pptx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约75页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

医院概况
第1页/共75页
1949年3月建院
1992年首批晋升为三级甲等医院
2002年率先在辽宁省三级甲等综合性医院中通过ISO9001（2000）认证
2006年首批通过辽宁省三级甲等综合性医院复核评价
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编制床位1290张
现有职工2083人（包括合同制、临时人员）
其中：卫生专业技术人员1645人
（高职308人，硕士以上学历227人）
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第一部分
医院人力成本风险分析
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一、研究的必要性
随着成本控制的深入，全成本核算的开展，人力资源成本作为医院主要成本构成之一，对医院的运营、管理及决策影响重大。
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我院对人力资源成本进行了深入的研究，从四个不同角度分析人力成本的上限并合理调控，为新一轮医疗卫生体制改革提供了理论参考。
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