有关大学生诚信的调查报告 精选.doc

有关大学生诚信的调查报告
The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.
报告人：XXXX
日期：二〇 年 月 日
有关大学生诚信的调查报告
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　　一、诚信对于大学生有着重要的意义
　　在这个竞争激烈的社会, 诚信是每个人立足社会不可或缺的无形资本。恪守诚信是每个大学生每个人应当有的生存和发展理念之一。诚信的人必将受到人们的信赖和尊重, 从而享有做人的尊严和发展事业服务社会的机遇。每一个大学生在步入社会之前, 都应该认真地分析评价一下自己的价值观和人生理念, 把诚信这两
　　个字刻进我们心灵的深处, 用一生的言行去实践它。只有当我们对于诚信的修养提高了, 我们的人生才有可能走上一条“可持续发展的道路”, 才能更好地抓住每一个宝贵的人生际遇, 让自己真正成为社会的栋梁之材。
　　二、大学生的诚信缺失问题表现
　　信的基本内涵, 包括“诚”和“信”两个方面。《周易》有“君子进德修业, 忠信, 所以进德也；修辞立其诚, 所以居业也。”孔子曾说：“自古皆有死, 民无信不立。”（见《论语·颜渊》）。古人关于“诚信”的上述代表性观点, 在今天仍具有现实意义和借鉴价值。当前大学生的诚信状况如何呢？
　　1、推荐时虚报材料。部分毕业生为了能在众多应聘者中用人单位的注意和重视, 使出浑身解数使自己的材料精彩夺目、完美无缺以至言过其实。如伪造课程成绩、英语、计算机、普通话等级考试证书；虚构在学校期间的任职情况, 编造社会实践经历；采取“偷梁换柱”的方法摇身一变, 变成“三好学生”, “优秀学生干部”。
　　2、面试中自我拔高
　　部分毕业生在面试中面对招聘主管人员的提问时, 对自己各方面素质和能力夸夸其谈, 结果到了实际工作中, 用人单位发现其十_届毕业生在三四月份就要找好签约单位, 以便把毕业生的各种关系转到新单位。在这种情况下, 一些毕业生会先找一个可以签约的单位签约以求得缓冲, 一旦有更好的单位接收, 他们就马上跳槽。毕业生这种边签约边毁约的做法在一定程度上给用人单位造成了损失
　　三、关于解决问题的建议
　　大学生是社会高素质人才, 将担当社会重任。而面对另人担忧的大学生诚信问题, 解决大学生诚信问题迫不及待。
　　1、通过法制强制规定。
　　立法建制是关键, 应抓紧进行信用立法和信用制度建设, 尽快把我国建设成为信用社会。政府要着手制定、完善和贯彻执行能充分体现诚实信用体系的法律法规, 用以规范