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管理思想史要点提纲古希腊的管理思想:荷马时代的都落管理,实行军事民主制,其时国家还没有产生,氏族部落采取的是“一长两会制”。一长即军事首领,两会即长老会和民众会。苏格拉底用“问答法”。也叫“精神接生术”。苏格拉底认为管理具有普遍性。认为公共事务的管理技术与私人事务的管理技术,应该是可以相互通用的。苏格拉底忽视了管理的特殊性。色诺芬写了《家庭管理》又称《经济论》。也是古希腊流传下来的,专门论述经济问题的第一部著作。在管理思想上的主要贡献是:1)首先提出了经济管理的研究对象。2)首先提出了管理水平优劣的判别标准问题。3)首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想。4)分析了分工的重要性。柏拉图著作甚丰,其中最主要的是《理想国》。主要通过研究国家范围内的分工,来体现其独特的管理思想。把人分为3等:第一等人,是治国贤哲;第二等人,是卫国武士;第三等人,是民间艺人。认为国家是放大的个人,个人是缩小的国家,而人的本性,即灵魂,是由3个部分构成:理性、意志和欲望。亚里士多德著作《政治学》揭示了管理者和被管理者的关系问题。他所确定的管理者的关系是天赋。亚里士多德的第二个贡献是发展了色诺芬“家庭管理”的思想。对于事物内在发展规律的揭示。这一思想实质上揭示了管理矛盾的运动、变化和发展过程,即“目的—(物质+管理)—新的目的”的过程。古罗马的管理思想集中体现:1)古罗马首先意识到现代企业的某些性质。2)在罗马帝国的建立过程中,罗马人具有了集权、分权到再集权的实践经验。3)罗马人在长期军事生涯中,具备了遵守纪律的品格,以及以分工和权力层次为基础的管理职能设计能力。基督教管理思想1)制定法令;2)建立等级制度;3)分级管理,各司其责。罗马天主教管理制度1)层次分明的组织结构;2)在决策过程中充分运用“幕僚职能”。阿奎那的管理思想:被誉为中世纪经院哲学的百科全书。阿奎那被中世纪奉为“神学之父”。阿奎那认为宇宙秩序是按等级的阶梯来安排的,上帝是整个系统的最终目的,整个系统按上帝的旨意运转。在他的理论中自然的观点占有重要地位。对系列经济问题论述,包括消费的适可原则,生产上的二因素论——劳动和土地,经济活动的干预主义、公平价格论、货币论、利息论、商业论等,都显示出其宗教论思想。马基雅维利的管理思想:他著有《君主论》、《战争的艺术》、《佛罗伦萨史》等著作。从唯心主义观点出发,把“权力欲望”和“财富欲望”看做是人性的基础。人性论是“人性本恶论”。结论:必须使用强制手段对人进行管理和控制才能达到目标、完成任务,而这种强制性是可以不顾道德原则的。“物质利益决定论”认为,人们冲突的根本原因是物质利益。他对政治体制的研究中认识到:人民在国家生活中具有重要作用。他论述了领导者的素质问题,说明了一个君主应该具备的条件和才能。欧洲早期空想社会主义者莫尔的管理思想:莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人。著作《乌托邦》。他观察到私有制是一切罪恶的根源。已十分注意生产的布局和生产的组织。在国家管理方式上,莫尔主张用民主的方式选举政府官员,按民主的方式治理国家。在经济管理方式上,莫尔设想整个经济是按照一定的统一原则管理的。文艺复兴运动对古典管理思想的影响表现:1)文艺复兴运动促使人格得以解放,还人以本来面目。2)文艺复兴为资产阶级进入工业革命时期储备了条件。3)文艺复兴运动的一个伟大成果是哥白尼发