财务知识培训及后备人才大会心得.doc

财务知识培训及后备人才大会心得.doc参加财务知识培训及后备人才大会
心得体会
尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导长期以来对我的信任和培养，使我荣幸 成为公司级后备管理人才一员，并获得参加集团组织的“财务管 理知识培训及零四度首届后备人才大会”良好机会，收益匪浅， 意义重大，满足我们对管理知识渴望。
在参加整个培训及会议期间，深刻感受到，一切计划都是 在集团人资部领导牵头负责、精心严密策划组织逐步安排实施 的，虽然历时较长，但给人时光如梭之感。
三月九日开始第一天财务管理知识培训，历时三天，从讲 师采取理论与实践案例分析中，让我们更加领悟到财务知识在企 业经营管理过程各个环节中所发挥的作用是举足轻重的，真正是 以一条管理主线，牵动着组织各个环节点。其中有以下几个方面 剖析的非常深刻简要总结如下：
一、生产性企业成本（费用）基本构成方面：
对于企业经营管理过程中涉及到的成本、费用结构做了彻头 彻尾的剖析，让每一管理者能够更加清楚知道哪些方面是直接 的、哪些是间接的、哪些是可控的、哪些是不可控的，甚至哪些 间接不可控的，控制目标更加明朗，有了目标就有了努力方向；
二、如何分析财务报表以指导下一步经营管理决策：
通过海王集团、美菱集团财务报表案例分析，其中对资产 负债表、利润报表、现金流量表等结构进行现场分析点评，让我 们由原来的感性认识逐步逐步转变为理性把握，特别是评价企业 现状偿贷能力、资产周转能力及盈利能力等参数指标，为以后的 财务管理能力提升做一铺垫；
三、成本管理方法案例解说：
通过现场案例分析法的结合使用，对于生产成本管理思路 给我们一定启迪，特别是格莱斯微波炉超大规模生产降低制造成 本和美菱集团的科技驱动型成本管理法以及连锁企业物流成本 控制系统等剖析，针对我们深加工企业成本管理控制，其中存在 很多实际借鉴意义和参考价值；
四、 提升规避经营风险能力：
通过培训学****对于提升规避经营风险的综合能力方面， 也有了一定理性把握度和努力方向（将普通发票设法兑换成增值 税发票，可以进项抵扣部分成本等），及合理避税等方法学****也 是非常重要。
五、 综合素质提升方面：
培训结束以后，总裁讲话精神，对于提升我们的综合素质 培养方面具有一定的战略指导意义，
1、 要求不断自我培养磨练忍受挫折的能力；
2、 要求培养一种高尚的大局观，一切以集团利益、企业 利益至上原则，加强自我思想、行为约束力；
3、 要求不断培养个人系统思维、系统思考能力（凡事不 能只见树木，不见森林）；
4、培训过程只能解决会不会问题，但不能从根本上解决愿不 愿付出，要求以学****企业文化来修炼自我融入组织为做事源头。
三天的培训时间很快就过去了，接着于三月十三日参加集团组 织的后备人才大会，从主持人有条不紊的宣布会议各项议程可以 看出，本次大会得到了集团高层领导极大关注，自入库代表发言, 接着许总带领所有后备管理人才举行管理者宣誓仪式，使会场气 氛一下子变的更加的庄严，使每个人思想趋于于高度集中。