尽早争取保持积累坚持三年后的成就 工作总结.doc

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结
尽早争取+保持积累+坚持=三年后的成就正文上面的成***则可以归 结为“滚球” ,o无论是上面提到的棍球员，还是在我们的职业生涯 中，“滚雪球”效应都显著的存在。很多职场新人可能还没有意识到 这一点，没有能在职业生涯的早期就开始滚雪球，结果一步晚，步步 晚。以前的国有企业就有这样的存在，当加工资的时候，一比另外一 个人晚加一次工资，结果以后每次加工资都会比别人低一级，到退休 那天都这样，这样一辈子的工资都比别人低，算算总的收入差距则是 一个不小的数目。一群新员工进入后同样可以出现这样的情况。有的 人因为早期就突出，被评为优秀员工，或者率先成为几个一起进来的 新员工中的小小头目。这样，他就率先卡位，把别人甩到了后面，别 人要超过他，则不知要付出多大的努力。如果对这个还没有什么，那 么大家在想想里面的评奖学金之类很清楚了。有的人因为第一学年成 绩突出或者学生等表现优秀，获得了奖学金或被评上了生，结果以后 评什么奖学金、优秀学生干部、三好学生等都可能是以为基础的，逐 渐所有的“好处”都集中到了少数的几个人身上。所以，在职业生涯 的早期，我们要尽量地意识到滚雪球效应对自己以后的影响，积极的 表现，积极的争取本该属于自己的东西，不要以为某些东西没啥用， 等到用的时候，就后悔莫及了。有些人，特别是想跳槽的人，最容易 犯的就是什么也不去争取。他们错误地以为，反正离开这个公司了， 这些东西也不会带到新的公司去，不用去管这些。我们可以发现，有
这样心态的人，无论在什么公司都一样，都不会去努力争取，努力表 现。试想，事事不主动的人，怎么可能把自己的职业生涯雪球越滚越 大。在公司里积极争取并非单指荣誉，也包括薪酬、绩效、职位，好 的导师、好的和表现机会等任何对自己前途有利的东西。这种争取， 实际上是要使变成一个日常的行为和意识。人需要很多“硬”的东 西来自己，你自己其实就是写在你自己或履历表上的一个个具体的文 字或术语，«»()o有人说过，每一个成功的人，都是努力了十年而来。 这十年间每天他都练****3小时，3X365X10, 一万个小时之后才会 成功。钢琴家许多都是5岁弹琴，到了 15岁就已经和别人不同；小 网球选手都是6岁开始，到了 16岁就已经和别人不同。这恰恰应了 我们的俗话“十年磨一剑”或者说“十年寒窗”的说法。我们看到 这又一成***则实际就是到底。坚持，说起来容易，做起来难。铁棒 磨成针的每个人都听过，每一个人都知道要成功就得勤奋，但没有几 个人能够有足够的毅力来坚持下来。我们大学四年的话，算每天8 小时，那么也差不多一万个小时，一个班的，有的人通过自己不懈的 努力，已经变成了牛人，而一般的人只是混了一个证。再来看工作以 后，如果一个人每天在工作的为8小时，花在提升的业余学****时间为 2小时，那么1。。。。小时也就是3年的时间。我们可以看到，很多 第一次大的职位晋升也发生在工作3、4年后的这段时间内。也就是 说，一个新人从菜到得到组织的认可也就是1。。。。小时