酒店培训与开发
主讲教师
解丽娟
主要内容
酒店培训开发概述
酒店培训开发的具体实施
酒店培训开发的具体方法
2021/3/4 星期四
任务一:酒店培训开发概述
酒店培训开发的含义
酒店培训开发的意义
影响酒店培训开发的原则
酒店培训开发与人力资源其他职能活动的关系
酒店培训开发的分类
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一、酒店培训开发的定义
酒店通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度,以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩,并最终实现酒店整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。
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培训与开发
培训:当前,短期目标
开发:将来,长期目标
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理解酒店培训开发的定义
培训开发的对象是酒店全体员工
培训开发的内容应当与员工的工作有关
培训开发的目的是要改善员工的工作业绩并提升酒店的整体绩效
培训开发的主体是酒店
硬内容:
知识、技能
软内容:
工作态度、企业文化
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表情
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酒店企业文化内容
真情服务、温馨服务
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酒店企业文化内容
注重创新
愿您从来到我们这里的那一天开始,就拥有世界上最温馨美好的浪漫生活。愿我们的微笑和真诚的服务给您精彩的岁月留下兰香清梅般的回忆,愿您的轻松自在永远如月如海,愿您的事业如日东升,愿您所有如诗如画的未来精彩动人,永焕光彩! ××酒店
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酒店企业文化内容
开展竞赛活动,培养岗位能手
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