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质量管理体系培训心得总结.doc


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质量管理体系培训心得总结.doc质量管理体系培训心得总结
质量管理体系学****心得质量是什么?质量是一个企业 赖以生存的保障,今天学****啦小编为大家精心整理了质量管 理体系培训心得总结,希望对大家有帮助。
质量管理体系培训心得总结篇一 月27日,我非常 有幸地和大家一起参加了集团供应链管理学院,在桂林立白 组织的两场培训课程,第一场是由集团质量总监周小龙先生 为我们分享的《质量成本与质量管理》培训,第二场是由桂 林立白总经理周媛娜女士为我们分享的《生产子公司清洁生 产审核和验收经验分享》,感谢公司领导的付出,质量成本 与质量管理学****心得体会。在这次学****中我收获良多,让我 更加明白一些新的质量管理理念和质量成本以及清洁生产 审核验收等相关知识。在此就周小龙总监对质量成本与质量 管理学****将我的一点心得体会总结如下:
首先周总从浅到深关于什么是质量,质量的意义等进 行了系统的培训,现质量成本这一点给我印象非常深刻,原 来大家固有的思想只是对显性质量的成本进行了简单的核 算,认为返工只是浪费一点时间和物品包材,根本没有从质 量的隐性成本进行分析,质量成本的构成它是由五个部分组 成,分别我预防成本、鉴定成本、外部保证成本、内部损失 成本、外部损失成本。从以上五个方面进行分析的话,生产 厂内平时一起认为很小不起眼的异常返工,其实就隐藏着将
近10倍的质量成本在里面。我们看到的往往只是冰山的一 角。
回想今年的全国质量月9月,是我们桂林立白近几年 来质量最差的一个月,因新产品的试产不严谨,导致产生了 大批量的不合格接粉,合液洗包装车间班长员工的大意导致 内袋压码错误造成批量返工,液洗厂包装单瓶克重偏轻,造 成到市场上去追回产品,再进行补货返工等,我想这些都无 不是给公司造成了巨大的质量成本的浪费,。所以质量成本 有效的控制还需实行行之有效的质量管理手段,根据我们公 司车间存在的问题需要从以下几点抓起:
一、 进一步加强生产现场管理,提高产品质量
要想提高产品质量,就必须加强生产现场的管理。目 前,产品竞争异常激励,作为我们的洗衣粉厂和液洗厂,大 多产品客户考虑更多的是产品的质量,产品质量是生产出来 的,不是检验出来的。质量出自于生产过程、出自于管理。 质量管理严格遵循三不放过原则:
(1)出现质量问题决不放过。(2)问题的根源不查清楚 决不放过。(3)不找出问题的解决办法决不放过。即一个问 题的出现,要找出真相,原因、真因、改善措施。
二、 保持对相关方的严格控制
对相关方的产品质量进行了严格管理在质量成本的控 制上是至关重要的一个环节,部分的产品的原材料造成的损 失由供方、物流企业以及经销商承担。这一措施使公司的质
量成本大大降低。
三、 对质量成本进行统计、计算与分析
企业从事生产经营的目的是盈利,实现利润最大化, 对现在日化企业来说,利润微薄的同时还要实现快速扩张, 不实行低成本运营就难于生存,可谓成本决定存亡。作为现 代企业应有的成本控制战略及方法,要想获得长期的效益, 就只能从战略的高度来实施成本控制。不仅要削减生产成 本,更要提高生产力,缩短生产周期,增加产量并确保产品 质量,并且运用科学的统计方法计算和分析出质量成本。
四、 进一步完善车间管理
要进一步完善车间管理,首先最基础的必须提升车间 主管工艺技术人员自身的能力,即(1)目标指向能力;(2)思 考对策能力;⑶组织用人能力;⑷沟通协调能力;⑸激发 部属能力;(6)培育人才能力;(7)自我革新能力。如果自身得 不到提升,可以说完善车间管理只能是一句空话。
其次需制定各项操作标准、规范化作业:(1)完善各班 组、岗位责任制,优化作业指导书;(2)进一步完善月度考核 目标;⑶凡是出现违规行为,坚决以通报的形式公布;⑷制 定相关条例、标准的监督、实行车间主管、工艺工程师、技 术员、班长检查制度,一级一级实施检查,保证能够严格按 要求执行。
通过全面质量管理学****让我受益非浅。深深感到自
己在学****理解质量管理标准方面的差距;参加这样的学****很有必要,作为一名中层干部,不但要对质量体系文件学以 致用,更重要的是带领部门贯彻执行。下面是自己的学****认 识,并结合工作也谈一点自己的看法。
质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。如今,贯彻 标准已被众多企业所看重,成为企业证明自己产品质量、工 作质量的一种护照。有专家认为,贯标为广大企业完善管理、 提高产品和服务质量提供了科学指南,同时为企业走向市场 找到了共同语言。随着市场化进程的不断深入,各行各业将 加快推进国际标准化进程,贯标变得更加迫切。毋庸置疑, 贯标不是万金油,不能包治百病,但通过贯标,增强了企业 全体员工的质量意识与管理意识,明确了各项管理的职责和 工作的程序,促使企业的管理工作由人治转向法治,真正做 到了凡

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  • 上传人小健
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  • 时间2021-06-29