工作考察报告4篇.doc

工作考察报告4篇.doc工作考察报告4篇
为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进 全县反***和党风廉政建设的深入开展，特制定如下评估 办法。一、评估内容：以《times ; times ;县乡镇纪检监察 工作目标评估内容》（附后）中所列目标为主要内容，具体 分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访 和案件查办、行风建设、执法监察、源头治理、宣传教育、 效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等10大类42 项。二、评估办法：按照百分制的形式，采用Idq u。;累积 分=基本分+奖励分-倒扣分rd quo;的计分方法。1、基本分。 按时保质完成年度目标任务的，记基本分100分。2、奖励 分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作（如信 息报送等）或某一方面工作（如执法监察、纠风等）成绩突出。 3、倒扣分：有下列情形之一的，记倒扣分：完成某一单项 工作任务质量符合要求但不及时的，每次扣1分。完成某 一单项工作任务及时但质量不符合基本要求的，每次扣1 分。既不按时又不保质保量完成某一单项任务的，每次扣2 分。出现恶性事件、违法违纪案件或纪检监察工作明显失 误、出现严重偏差的，视情节轻重和影响大小，每次扣3m dash; 5分。倒扣分不封底，各条有扣分规定的按该具体规 定。三、评估成果运用评估工作结束后，由评估小组提出
评估初步意见，提交县纪委常委会研究，评出评估等次, 等次分为一类（2名）、二类（6名）、三类（2名）。对评为一 类等次的单位，县纪委、监察局予以通报表彰;对评为二类 等次的单位，肯定成绩，指出存在的问题，加强督促指导； 对评为三类等次的单位，予以通报批评，限期整改，并列 为述职评议对象。评估情况上报县委、县政府，同时报送 市纪委。附：《time s: times:县乡镇纪检监察工作目标评估 内容》附：time s : times:县乡镇纪检监察工作目标评估内 容一、落实党风廉政建设责任制（8分）：1、把反腐倡廉工 作纳入工作计划，列入党建责任目标，纳入年终考核内容, 实行一岗双责，一把手负总责（2分）；2、及时调整党政领导 班子责任范围，对责任内容进行细化分解、责任到人，一 级抓一级，层层抓落实，并严格实行责任考核和责任追究 制度（3分）；3、全面落实Idqu o;六个机制rdqu o:,积极探 索构建教育与监督、惩治和预防***体系，建立健全党员 干部教育、管理、监督的制度，并严格执行（3分）二、领导 干部廉洁自律（10分）：1、进一步加强对领导干部的教育、 管理和监督，增强领导干部廉洁自律意识（2分）；2、领导 干部带头遵纪守法、廉洁勤政，管好配偶、子女、亲属及 身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，并作出廉 政承诺（2分）；3、健全廉政谈话制度，乡镇领导对所管理的 责任对象谈话每年不少于1次，并有记录。加大对领导干
部廉洁从政监督力度，有效减少领导干部违纪违规现象，
乡镇领导（含非领导职务）年内出现违纪违规的，该大类不 得分（2分）。4、按照上级部署，开展领导干部廉洁自律专 项治理，每少一项扣1分，扣完为止（4分）。三、信访和案 件查办工作（20分）：1、领导重视。党委、纪委重视信访举 报和查办案件工作，乡（镇）领导亲自接待和解决联名信、 集体访，亲自组织和协调