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工作计划 内儿科年度专科护理培训计划.doc


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工作计划 内儿科年度专科护理培训计划.doc内儿科年度专科护理培训计划
新生儿科专科护士培训计划篇二:《XX年新生儿科护理培训计划》
XX年新生儿科护理培训计划
为了进一步提高全科人员的整体护理水平,培养专科护理人才,按照 护理部的统一规划,开展分层培训工作,具体培训计划如下:一、工 作目标
护理人员分层级培训率为N90%;三基”理论合格率3
90%(80分合格);护理技术操作合格率100%, (90分合格);紧急护
理人力资源调配知晓率100% o
二、实施措施
(一) 加强护士业务培训,拟定全年培训计划,内容涵
盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、
新生儿科专科护理技能培训等方面的内容,拟定分层培训计划,做到 培训后有记录考核。
(二) 不断的更新护理知识,增加护士外出学****和进修
的机会,计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。
xx年新生儿科分层培训计划表如下:
xx年新生儿科护士分层培训计划表篇三:《XX年新生儿科护理培训计 划》
XX年新生儿科专科护士培训计划
为了提升我科护理人员的整体素质,有效提高护理专业水平和业务技
能,现制定各级护理人员培训计划:
工作一年内护士培训
一、 工作目标1 〃
床护理中基础护理工作
二、 (1周):医院基本概念,规章制度,
有关法律法规,护理人员行为规范,工作职责,促进母乳喂养知识及 临床专科基础护理。2〃临床工作实践培养:病房各项工作程序,各 种标本采集,住院患儿健康教育,护理文件书写,熟悉本科,新生儿 科常见疾病护理常规,护理核心制度,常用护理技术操作。3〃继续 医学教育培训:参加本科室的护理查房及业务学****4 '操作培训: 新生儿生命体征测量,皮内注射,肌肉注射,静脉输液,氧气吸入无 菌技术和铺床4 〃每月1次理论考试,每月交一次学****笔记。
三、 实施方法:由护士长,高年资护士完成并考核。工作2~5年护士 培训
一培训目标
1能按要求独立完成本科各项护理工作。
2熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识。
3掌握一般抢救技能,逐步达到护师水平。
二培训内容
1临床工作实践培训:侧重专科护理及急救知识,熟悉本科疾病护理 常规,掌握常见疾病护理常规及健康教育,护理文件书写。
2继续教育培训:参加本科室护理查房及业务学****每月一次。
3操作培训:吸痰,暖箱蓝光箱,高频呼吸机,辐射台,心电监护, 呼吸机,新生儿沐浴,新生儿喂奶及配奶,更换尿布等操作技术。
4每月理论考试一次,参加病房小讲课。
三实施方法:
1由护士长和高年资护士完成。
2技能训练及考核:每月由高年资护士完成。
护师培训
一培训目标
1:培训掌握本科专科理论和技能的专科护士。
2:熟练掌握各项抢救技能
3:能指导临床护士护理工作
二培训内容及方法
1:专科理论培训:本科室专科常见疾病的全面知识2:参加本科室 业务学****护理查房每月一次
3:专科技能培训:新生儿沐浴由护士长不定期考核
4:抢救培训:徒手心肺复苏,胃肠减压,心电监护,呼吸机等的操 作技术
5:参加科室小讲课,带教实****生
6:参加院内继续教育培训,完成规定学分
主管护师及以上护理人员培训
一培训目标
1掌握全面的专业理论知识,具备解决临床护理工作中疑难问题的能 力。
2指导和参与本科室的科研工作
二培训内容和方法
1参加继续教育培训完成规定的学分
2指导并参与科内护理查房,业务学****讲座,疑难病理讨论,参与教 学的管理,
3指导并撰写护理论文,参与学术交流。{内儿科年度专科护理培训计 划}.篇四:《XX年新生儿科护理工作计划》
XX年新生儿科护理工作计划
为了达到等级医院评审的要求,为了使科室各项工作稳步发展,现将
XX年新生儿科护理工作计划拟定如下:
一、 规范护理管理工作,认真落实各项制度及工作任务
(一)组织全科护士认真学****医院、护理部下达的各项规章制度,进 一步规范落实各项操作规程。
(二)完善适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制 度,做到各项工作有制可依,有章可循。
(三)积极开展新业务、新技术。为创建新生儿专科护士培训基地, 积极做好准备工作。
二、 加强护理人力资源管理和业务培训,提高护理人员专业素养
(一) 严格按照医院护理岗位管理实施方案,对科内护理实行层级管 理;对科内护士花名册及时更新。
(二) 以医院绩效分配方案为总部署,进一步细化科内绩效分配方案, 将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核,并让护士 充分知晓绩效分配方案,从而调动护士的积极性。
(三) 加强护士业务培训,拟定全年培训计划,内容涵盖“三基”知 识、核心制度、新生儿科专

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  • 上传人小雄
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  • 时间2021-06-29