浅谈加强机关干部职业道德体系建设.doc

浅谈加强机关干部职业道德体系建设.doc浅谈加强机关干部职业道德体系建设
一'机关干部职业道德体系的内容
职业道德是与人的职业角色和职业行为相联系的一种 高度社会化的道德规范，它是以“责' 权' 利”的统一为基 础，以协调个人集体与社会的关系为核心的职业行为准则和 规范系统，这是所有职业道德的共同本质。机关干部是干部 队伍的核心，担负着重要的职责，加强机关干部的职业道德 建设尤为重要。机关干部职业道德建设的内容应包括基础' 核心和升华三个层次，是一个完整的体系。
1'高度政治责任感是职业道德的基础。机关干部承担 着宣传' 贯彻' 执行党的路线' 方针' 政策的重任，因此在 工作中必须始终把握政治方向，站稳政治立场，不断提高政 治鉴别力和政治敏锐性。
2、 正确行使权力是职业道德的核心。正确行使权力，既 是做好工作的关键，也是检验职业道德的试金石。正确行使 权力可细化为两个方面：一是切实履行自己的职责。二是一 切从维护党和人民的利益出发，文明行政，热情服务，科学 执法。
3、 高尚价值追求是职业道德的升华。按照社会主义价 值观和价值导向，职业道德的升华可包括两个方面：一是树
立敬业意识，认识自己从事的职业和岗位，认同职业所联系 的“责、权、利”的社会价值。二是乐业意识，树立富有时 代精神' 健康向上的人生理想和目标，并把它落实具体工作 岗位上。三是职业规范意识，能否充分理解' 正确执行工作 规则，不仅表明一个机关干部是否具备基本的职业素质，也 直接反映其职业道德水平。四是勤业精业意识，勤业表现为 忠于职守，认真负责' 执行规则，坚持不懈；精业表现为本 职工作业务纯熟，有良好的工作技能和工作方法。
二' 职业道德体系的制约机制
职业道德体系的制约机制是基于职业道德建设内部各 要素之间相互联系' 相互作用' 相互制约而构建起来的工作 体制、管理规范和工作方式，它能够发挥规范' 引导' 示范' 影响' 强制、抑扬等作用，协调各种利益关系，使之符合一 定的价值目标要求。
|\自我约束，也就是我们平常所说的自律\自我克制， 是人之所以为人的标志，它是职业道德制约的前提、是内因。 每个干部都应以严格自律构建自身的品德基石，用党纪政纪 规范自行的行为。
2、思想教育。就是按照一定的道德原则和规范，有计 划有组织地对人施加影响，使之接受这种道德原则和规范, 并转化为自己内心信念和道德品质的道德实践活动。
三'如何开展职业道德体系建设
1'要切实结合具体工作进行，并且贯穿于工作的始终， 作用于每一个人员。职业道德体系内容，不是空洞的，不可 捉摸的，而是可行可操作的，它存在于我们的每一项工作中, 作用于工作的始终。一方面加强道德建设，