工商局领导干部工作作风建设对照检查材料.doc

工商局领导干部工作作风建设对照检查材料.doc工商局领导干部工作作风建设对照检查材料
开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室 主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。 按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案 和具体部署，我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一 段时间的理论学****又和同志们开展谈心活动，广泛征求 各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。 回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到 与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面 还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作, 现针对自身存在的不足进行自我剖析。 一、存在
的突出问题 作为办公室主任，感觉自身的综合能 力还比较欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差 距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作 的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的 经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在 “严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意
识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得 硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓 具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是工作 方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策 重要性认识不够；五是对工作的要求标准不够高，满足于 现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对, 分析理顺思路，想办法去解决问题；六是对待困难有畏难 情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活 机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。 二、
存在问题的主要原因 （一）统筹创新能力比较缺
乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业 务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断 有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面, 对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分 管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言, 自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、 事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息， 作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创
新，还需要自己不断学****和提高。在领导经验，管理水平 方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
（二）创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。
作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先” 的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用 不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖 思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办 公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于 如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员 的参加助手作用还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工 作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就 是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不
够。 （三）无私奉献意识不强，工作作风还需务
实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室 本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于 工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际 问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另 一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经
常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学****了许多先 进事迹后，感到