值班管理制度.doc

值班治理轨制
为保障公司周末及节沐日畸形的任务次序跟财物平安，确保下情下达迟滞、信息反应实时跟突
发事情，公司履行周末及节沐日值班，为保障值班任务的各项次序跟任务的顺遂展开，特制订值班
治理轨制。
(一)时刻所在
1)时刻：周六周日及节沐日，早上9：00至17：30（暂定）
2)所在：公司两个办公室
(二)值班请求
l、全部员工都有值班的义务跟任务，值班表由行政人事部担任制订，于月尾宣布下月值班表，
并告诉值班职员准时值班。值班职员严厉按值班表履行。
2、值班职员依照规则时刻进展值班，值班时期畸形打卡，迟到、迟到依照《考勤》轨制进展
处分。
3、值班职员要实时接听公司，应记载来电时刻、单元、来电内容、授话人、记载人等主
要事项。
4、值班职员应热忱招待来访主人，并记载好主人单元、姓名、人数、性不、来访时刻、操持
事项等外容。
5、值班职员担任快寄收发事件，并做好记载，下班时刻转交相干义务人。
6、值班职员碰到状况应分不依以下方法妥当处置：
①属于权柄范畴内的可即时处置。
②非权柄所及，视其性子，主要紧迫的状况应破刻联络有关义务人处置。
③非权柄所及，视其性子，非主要紧迫的状况，做好记载，下班时转告有关义务人。
7、因为值班职员未尽责而招致的公司物品丧掉或破坏的，由值班职员担任维修或抵偿。
8、值班职员应填写值班日记，将值班时所处置的事项进展报告，上传今目标。
9、值班状况归入平常考察，因脱岗，缺岗，任务尽职，尽职等缘故形成义务事变的，视情节
赐与值班职员转达批判，并追查响应义务。
（三）考前须知
1、值班职员假设碰到特别状况不克不及当值时，可自行协商转班，同时须向行政人事部报备，严禁
私自不值班或值班脱岗，私自不值班或值班脱岗的按旷工处置。
2、遇员工离任那么依照值班表布置，主动上调进展替补。
3、值班职员应鄙人班前锁好门窗，封闭电源。
青岛康达九洲食物行政人事部
二零一六年六月六日
此中专业实际常识内容包含：
保安理
论常识、消防营业常识
、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练****内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。
二．培训的及请求培训目标
平安消费目标义务书
为了进一步落实平安消费义务制，做到“责、权、利”相联合，依照我公司
2015
年度平安消费目标的内容，现与
财政部签署如下平安消费目标：
一、目标值：
1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。
2、现金平安保存，不发作偷盗事变。
3、每月足额提取平安消费用度，保障平安消费投入资金的到位。
4、平安培训及格率为
100%。
二、本单元平安任务上必需做到以下内容：
1、对本单元的平安消费负直截了当指导义务，必需榜样恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严厉履行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元片面落实，并尽力支撑平安任务。
2、保障公司各项平安