下载此文档

[南开大学(本部)]《管理学》19秋期末考核(答案参考).docx


文档分类:研究生考试 | 页数:约15页 举报非法文档有奖
1/15
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/15 下载此文档
文档列表 文档介绍
专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台 ://
[ 南开大学〔本部〕 ] ?管理学? 19 秋期末考核 ( 答案参考〕
【奥鹏】 -[ 南开大学〔本部〕 ] ?管理学? 19 秋期末考核
试卷总分 :100
得分 :100
第 1 题, 以下何种情况说明该主管人员对下属授权的程度较充分:〔〕。
A、去了解这个问题,把事实告诉我,由我来决定做什么。
B、采取行动,让我知道你在做什么,同时也让我知道事情的结果。 要是行动不成功的话,务必与我联系。
C、让我知道你打算做什么,待我同意后才开场行动。
D、提出各种可行的行动方案,由我来选择采取何种行动。
正确答案 :
2 题, 现在很多大公司都实行所谓的〞门户开放〞政策 〔比方 IBM 〕,即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、 提出建议,公司总裁也会设立专门的信箱, 以接收这些意见或者抱怨。 这里的沟通渠道可以看成是一种 〔〕。
A、下行沟通
B、上行沟通
C、对角沟通
D、横向沟通
正确答案 :
第 3 题, 以下因素中,哪个不属于迈克尔.波特的五力模型()
A、新参加者的威胁
专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台 ://
B、营销组合
C、客户的议价能力和替代品的威胁
D、供给商的议价能力和竞争对手
正确答案 :
4 题, 〔〕是指在方案工作中,越是能够了解和找到对到达所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行方案。
A、限定因素原理
B、许诺原理
C、灵活性原理
D、改变航道原理
正确答案 :
第 5 题, 关于授权的说法错误的选项是〔〕。
A、授权就是分权,分权就是授权。
B、授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性。
C、授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高。
D、不可越级授权。
正确答案 :
专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台 ://
第 6 题, 能提高士气的沟通方式是〔〕。
A、链式
B、轮式
C、Y式
D、环式
正确答案 :
第 7 题, 〞管理的十四项原那么〞是由〔〕提出来的。
A、韦伯
B、泰罗
C、梅奥
D、法约尔
正确答案 :
第 8 题, 决策的首要原那么是〔〕。
A、全局性
B、XX性
C、效益性
D、创新性
专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台 ://
正确答案 :
第 9 题, 管理的第一职能是〔〕
A、组织
B、方案
C、鼓励
D、控制
正确答案 :
第 10 题, 在 SWOT分析中,处于 SO象限的企业应采取的战略是〔〕。
A、采取保守的策略以不变应万变,调整自身组织,寻求时机。
B、改变组织的内部构造,调整内部不适于自身战略目标的内容,利用时机,站稳市场。
C、采取多元化战略,分散风险压力,在不同的角度寻找时机。
D、可以采取增长战略,开拓市场并提高产量。
正确答案 :
第 11 题, 霍桑研究对 () 这种管理理念产生了巨大的影响。
A、高层管理责任的重要性
B、组织中个人行为的作用
专业奥鹏教育作业答案论文材料分享交流平台 ://
C、管理中科学原那么的重要性
D、组织可以通过多种方式运用等级原那么
正确答案 :
12 题, 俗话说:〞一山难容二虎〞

[南开大学(本部)]《管理学》19秋期末考核(答案参考) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数15
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人2024678321
  • 文件大小54 KB
  • 时间2021-07-02