职业健康体检管理制度(部分).doc

职业健康体检管理制度(部分).doc: .
职业健康体检管理制度

为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规， 结合公司生产和人员的实际情况， 不断增强职工的职业卫生意识，全 面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率。 制定 本制度。

《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
《职业健康监护管理办法》
《化学工业有毒有害作业工种范围表》
《放射工作人员职业健康管理办法》
《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3•适用范围
本制度适用于集团公司职工体检管理工作。

（包含内退人员）、离休人员健康性常规体检及 女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。
《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业 健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职 工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责
、协调工作由综合管理部负责 ，具体负责各类体检工作。
5•管理内容与方法

（包含内退人员）
、有害岗位及有特殊要求的在岗职工；
；
；

（包含内退人员）健康性常规体检每 2年一次。
、有害岗位及有特殊要求的在岗职工专项体检每年一次。
。
（含内退人员）专项体检每年一次。
，在7个工作日内进行常规体检。

（包含内退人员）、离休人员、拟招录人员健康性常规 体检内容：
：眼、耳、鼻、口腔
：淋巴、脊柱、四肢、疝
：血压、精神及神经疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾
病（发现异常时做心电图确诊）、腹腔疾病（B超），发现异常时可进 行胸透检查予以确诊。
：表抗、生化全项、血液分析全项 532在职女职工（含内退人员）专项体检内容：


、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检项目，按卫生部
《职业健康监护管理办法》执行。

、安全环保监察部在每年底将次年度体检计划列入集团公 司年度综合计划内。
，工会、安全环保部在体检周期内按规定程 序办理相关审批手续，经批准后与职工医院协商确定体检相关事宜， 以书面形式予以约定，并按规定要求组织职工进行体检。
，做好本单位体 检人员的组织和安排。
：拟招录人员面试合格后，由综合管理部通知本人并 由专人陪同到职工医院进行体检。

，在每