廉洁风险防控工作总结.doc

廉洁风险防控工作总结.doc廉洁风险防控工作总结
《廉洁风险防控工作总结》的范文，觉得应该跟大家分 享，希望有用。
廉洁风险防控
为促进领导干部和关键岗位管理人员廉洁从业，降低可 能发生的***风险，全力夯实风险防控“防火墙”，从源头 预防和治理***工作力度，营造风清气正的发展环境，PP采 气厂按照油田公司纪委的要求，真抓实干，重点开展了以下 工作，较好地完成了廉洁风险防控工作。
一、全面动员部署
9月下旬，采气厂召开党委、纪委专题会议，会上成立 了领导小组和工作机构，全面部署了廉洁风险防控管理工作, 明确了工作任务，落实了工作要求。加大了对廉洁风险防控 的宣传，利用厂门户站和自动化办公系统，对站队级以上管 理人员和关键岗位管理人员转发了公司纪委下发的廉洁风 险防控方案，明确了廉洁风险防控工作的重要性和必要性， 牢固树立了廉洁风险意识，全面提高了全员参与的自觉性、 主动性和积极性，为今后各阶段、各环节工作的扎实推进，
打下了良好基础。
二、廉洁风险排查
（一） 认真排查风险点
采气厂站队以上领导和有关业务处置权的关键岗位管 理人员对照履行职责情况、执行制度情况，通过自己找、部 门查、领导审的方式，对风险点逐一进行排查。紧紧围绕每 一个权力岗位、每一个工作环节上容易导致***的薄弱环节, 按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准***风险制定防控 措施”的程序，全面、客观地查找和确定廉洁风险点。共 有 思想汇报专题个部门、个岗位、个个人进行了风险排查， 确定风险点 个。做到了全面、细致，无一疏漏。
（二） 客观评定风险等级
根据业务处置权和自由裁量权的大小，***现象发生的 概率及危害程度等因素评定风险等级。对高中低三个等级进 行了细致认真的评定。共评定出高级风险 个，中级风 险 个，低级风险 个。通过风险的量化和分类，明确各级、 各类工作人员在具体工作中的廉洁风险度。
（三）建立风险数据库
采取对岗位责任内容进行公开承诺的方式，组织各部门、 各级领导干部和关键岗位管理人员认真填报了 “吉林油田公 司个人岗位廉洁风险识别及自我防控登记表”、“吉林油田公 司部门廉洁风险识别防控登记表”，经部门领导班子集体审 定后，报采气厂纪检监察部门和内控管理部门备案。将风险 等级为高级和中级的列入了重要风险数据库，进行重点防控。
三、制定防控措施
（一） 建立健全制度最全面的写作站
依照查找出的风险点，认真制定防范措施，对需要制定 的制度要及时修订，对还未建立的制度立即着手制定，堵塞 制度和监控机制方面存在的漏洞，努力降低廉洁风险。共修 订