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劳动合同仲裁
劳动合同仲裁
，可以不向劳动者支付经济补偿吗？
劳动合同法第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以 随时通知对方终止用工。如终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补 偿。十、法律监督与违法责任
84、工会有权监督吗？
劳动合同法第78条规定：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人 单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法 律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正； 劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
85、单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿金 吗？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报 酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支 付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%%以上 100%%以下的标准向劳动者加付赔偿金：⑴未按照劳动合同的约定 或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工 资标准支付劳动者工资的；⑶安排加班不支付加班费的；⑷解除 或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳劫者支付经济补偿 的。
86、单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任？
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的’，应当依照劳动合同 法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动 者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公 布 的木地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职 工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12年。
87、单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任？
88、单位解除劳动合同不出具书而证明行吗？
劳动合同法第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解 除或者终止劳动合同的书而证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 造成损害的，应当承担赔偿责任。
89、劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办？
劳动合同法第93条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法 犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者己经付出劳动的，该单位或者其 出资人应当依照木法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿 金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
90、个人承包经营违反木法规定，由谁担责？
劳动合同法