卫生事业单位岗位职称竞聘办法.docx

公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
卫生事业单位岗位职称竞聘办法
卫生事业单位岗位职称竞聘办法
根据“****关于进一步规范卫生计生系统岗位竞聘工作的通知”精神，结合我单位实际，经中心领导研究决定，现将我单位岗位职称竞聘方案工作有关问题制定如下：
一、岗位使用
按照“****事业单位岗位设置及结构比例的批复》的通知”核准的标准执行，新增的岗位按5年投放，前两年使用的新增岗位数，控制在本单位新增岗位总量的30%以内，如果第一年没有使用，第二年使用新增岗位数可以递增为本单位新增岗位总量的60%，第三年及以后的岗位使用按照人社局届时的要求执行。使用岗位数的计算严格执行四舍五入，由单位人事干部填写《岗位申报表》分别到卫计委和人社局进行审批后使用。
二、竞聘对象
与本单位签订了《重庆市事业单位聘用合同》的在编在职工作人员（含因工作需要经组织研究同意借用的人员）。
三、竞聘范围
在聘任期内，因减员或编制调整出现岗位空缺，有符合岗位聘任条件的人员，可以组织竞聘上岗。
四、竞聘要求
（一）基本条件
近三年年度考核结果为称职及以上等次。
在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未作出结论的人员，暂不参加竞聘上岗。
新参加工作人员转正定级时按照招聘岗位确定等级；有工作经历人员转正定级时根据岗位空缺情况，比照本单位同类在岗人员岗位聘用情况，综合考虑确定岗位等级。
（二）资格条件
具备竞聘岗位（专技、职员、工勤）所需的任职资格或职业资格。
1、职员岗位竞聘条件：职员岗位一般应具有中专及其以上文化程度，其中六级及其以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度，四级及其以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。年限要求除六级晋升五级须在下一级岗位上工作满2年外，其余等级晋升均须在下一级岗位上工作满3年。
2、专技岗位竞聘条件：年限要求除四级晋升三级岗位须在下一级岗位上聘用满 3 年以上外，其余等级晋升均须在下一级岗位上聘用满 2 年。对没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本年限，但在现等级专业技术岗位聘用以来获得省（部）级以上自然科学、社会科学奖励的主要完***，或在科技成果转化和推广应用上作出重要贡献、取得显着经济和社会效益的主要技术负责人，经审批后其基本任职年限可适当放宽。
3、工勤岗位竞聘条件：各级工勤技能岗位晋升均须在本工种下一级岗位工作满五年。
五、竞聘时限
具备以上竞聘条件时，原则上单位每年组织两次竞聘工作，分别在每年的1月份和7月份进行集中申报。其他时间除退休等特殊情况外，不开展岗位聘任工作。聘任时限为聘任之日至2018年5月。实行公开、公平竞聘上岗，竞聘结果需公示5个工作日，无异议后方可申报（若同一空缺岗位只有一个符合资格条件的人员则可以直接公示后上报，不