辩论协会成立策划书.docx

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成立策划书
名 称：韭9
简 称：
负 责人：
指导老师：
2011年9月 日
成立背景：
随着社会的发展进步，当代大学生自身的沟通交际能力显得愈加重要。现今
社会需要复合型人才，不光要有扎实的专业知识，也要能言善辩。但是，我院目
前还没有任何成立关于辩论类型的组织。我们需要一个锻炼自己能力与口才的平
台，而辩论正是一种锻炼口才的重要手段，能很好的提升学生的思维能力和语言
表达能力。辩论赛也是我校的传统文化活动，具有深厚的学生基础。在在上学期
的华侨大学校园辩论赛中， 华文学院进入了半决赛， 华文学院作为一个文科学院，
有必要成立自己的辩论队，将辩论这一活动发扬光大。在这种背景下，华侨大学
华文学院辩论协会应运而生。
辩论协会宗旨：
辩论是一门艺术，不仅考验辩手的综合知识，更锻炼辩手随机应变，处事不
惊的能力，同时还可以丰富大学校园文化。所以本协会的成立，旨在：
(1) 让大学生走向辩论，让辩论走进大学生活。
(2) 提高学校人文氛围，培养大学生思辨素养，让同学们在思辨中追求真理。
(3) 帮助更多的同学提升自己的逻辑思维能力和应变能力，通过各种以辩论、
演讲、答辩等为主题的比赛逐步培养逻辑缜密、完整完善、流畅自如的
表达能力。
(4) 在校内开展各种以辩论、 答辩、 演讲等为主题的活动， 给同学们提供一个
锻炼口才，提高思辨能力，展示自我才华的舞台。
(5) 通过邀请专业指导老师开展相关讲座， 举办各种院级、 校级比赛， 为学校
培养相关方面力量，提高学院的声誉。
3. 协会口号：
言之以理、晓之以情、驳之有度、辩之有节。
4. 协会精神：
团队合作，创新求变，去伪存真，学以致用。
5. 组织机构：
指导老师 1 人，以及会长 1 人，副会长 1~2 人，秘书处 2 人，顾问若干。其
余成员为普通成员。
会长职责：负责制定确定本协会各阶段的工作目标和任务，领导各部门及下
属组织开展日常工作， 主持工作例会， 监督各部门工作， 对各部门工作进行考核，
有成员的接收和逐出的权力。会长还要加强内部人员的团结，充分调动各方面的
积极性，协调各方关系，争取各方支持，代表本协会签署有关方面的文件。与校
内外的各学生组织联系，负责校内外的沟通，为协会筹措商业赞助以及学校拨款
申请。
副会长职责：直接对会长负责，协助会长管理本协会的各项事宜，分管统筹
工作。兼职教练，负责协会内部的辩手发展和协会内部的辩论赛事，负责对外比
赛的带队，做关于辩论协会的细节工作，需要做好辩论队伍的组建，培训，外出
比赛，队员感情维系，辩论队形象建设等。
秘书处：负责协会会员的档案管理；负责协会例会的记录和整理并存档；负
责本协会内部资料的管理与借还。
*另，每学年开学时，增设临时组织部。
临时组织部：负责会员的招新，入会审批，新进社员的前期培训；负责协会
活动的前期策划、组织、后勤保障以及协会活动的安排。
6. 日常工作：
1. 协会要严格规范例会制度，每 1~2 周（待定）一次。例会将采取以下两种形
式:
A 点评时事： 对当前校园周边、 日常生活， 国内外重大新闻以及互联网上
的热议话题等展开讨论，发表自己的看法，和大家交流自己的意见。达到增
长知识，增进辩手之间的默契程度的目的。培养一种关心时事，了解时事，
点评时事的良好****惯。对于有争议的话题可以在即兴辩论里进行辩论。
B 即兴辩论：随机选定一个辩题，辩题必须是现场提出，切合实际，符合
社会普遍倡导的价值观，同时具有一定的可辨性。辩题可以是让自己困惑的
事，也可以是周遭时事或互联网热议话题，然后由辩手选择支持一方，由辩
手部部长决定正反双方的人员调整，最后进行 5-10 分钟时间的准备，然后进
行辩论。
通过以上两种自动化学院辩协自己特色的例会形式，使大家真正参与其
中，融入其中。在点评时事中学到知识，在即兴辩论里锻炼能力。
另外，正式的辩论，可以考虑每月或每两月一次。
2. 协会每月进行一次工作交流，由社长、副社长对本月的工作情况进行总结，
同时对辩手的进步与否进行总结并给予一定奖励或指导。具体奖励方法由社
长和指导老师商议决定。对于进步不明显或者有所懈怠的辩手要提出有针对
性的建议，并由副社长负责进行专门培训。
3. 协会将每学年在校内至少举办一次大型的辩论比赛。
4. 协会将在每一届大一新生范围内举办一次“新生杯”辩论赛（仅限华文学院
本部） ，具体策划方案待定。
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